Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht

Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat. Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht. Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Het MT wordt bijgestaan door een managementadviseur en een managementassistent.

Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld.

Samen met je collega-leidinggevenden geef je input op en uitvoering aan de strategische plannen van de rechtbank, en vertaal je die naar een teamjaarplan en activiteiten voor je team. Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Zo ga je geregeld met collega’s in gesprek over wat ontwikkelingen of plannen voor je team en medewerkers betekenen. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.

Je gaat werken in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station).

Solliciteer je als rechter? Dan ben je, naast je werk als leidinggevende, voor minimaal 0,15 FTE actief in het rechterlijke werk van het team.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Oost-Brabant

Over het team Bestuursrecht

Het team Bestuursrecht bestaat uit ruim 100 collega’s: rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van personen, bedrijven en/of andere organisaties die een geschil hebben met de overheid. Dit betreft vaak zaken met grote maatschappelijke en/of persoonlijke impact. Daarbij kun je denken aan milieuzaken, stikstofzaken, toeslagenzaken, geschillen over bouwprojecten, het niet verlenen van een verblijfsvergunning aan een vreemdeling of het weigeren of intrekken van een uitkering.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.

Bijzonderheden

Richt je sollicitatie aan Wendy Vierveijzer, president van rechtbank Oost-Brabant.

Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026.

De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 2 november en het mogelijke 2e gesprek op dinsdagmiddag 10 november. We vragen je alvast rekening te houden met deze data. Uiterlijk 28 oktober ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.

Een online assessment maakt deel uit van de procedure.

Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected] .

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is. Verder ben je:

een ervaren leidinggevende en heb je aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;

benaderbaar en mensgericht. Je (her)kent de kwaliteiten en talenten van medewerkers en neemt de tijd voor persoonlijk contact;

innovatief, je hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen;

van het samenwerken, niet alleen binnen onze rechtbank maar ook zeker binnen de Rechtspraak en met ketenpartners.

De visie op leiderschap van de Rechtspraak vormt de basis voor het profiel van manager/teamvoorzitter. Dit document is op te vragen via [email protected] .

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!

Schaal 13

€5.353

-

€7.956 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld. Dit zijn de voorwaarden voor een manager/niet-rechterlijk teamvoorzitter:

Contract: een contract voor 32 tot 36 uur per week;

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.353,68 en €7.956,89 op basis van 36 uur (schaal 13).

Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, extra salaris uit te betalen of een fiets aan te schaffen;

Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je kennis en vaardigheden;

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;

Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken;

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

De functie valt onder de CAO Rijk. Bekijk hier het functieprofiel en hier alle arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de voorwaarden wanneer je als (senior) rechter solliciteert:

Salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht bij een senior rechterschap (maximaal € 10.326,65 bruto op basis van 36 uur) en een maandelijkse toelage van € 250,00 bruto voor het teamvoorzitterschap;

Ben je nog geen senior rechter en word je niet direct benoemd tot senior rechter, dan ontvang je een toelage op basis van salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht, plus de maandelijkse toelage van € 250,00 bruto. We maken dan een plan om je uiterlijk binnen één jaar te laten benoemen tot senior rechter. Daarna maak je formeel de overstap naar salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht

Rechtbank Oost-Brabant plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.