Esta es una traducción de cortesía. En caso de diferencia de significado, prevalece la versión neerlandesa de estas condiciones, y se aplica el derecho neerlandés.
1. Para qué es este sitio
EchteVacatures.nl publica vacantes de organizaciones que contratan ellas mismas al trabajador. No somos intermediarios, ni empresa de trabajo temporal, ni agentes. No nos situamos entre empleador y candidato y no recibimos remuneración por candidato ni por colocación.
2. Para empleadores
2.1 Quién puede publicar
Solo organizaciones que celebran ellas mismas el contrato de trabajo con el nuevo trabajador. Quedan excluidas las empresas de trabajo temporal, las de payroll, las de cesión de personal, las agencias de reclutamiento, los cazatalentos, las consultoras de selección y otros intermediarios, se llamen como se llamen.
2.2 Qué declaras al registrarte
Al registrarte declaras que:
- tu organización contrata ella misma al trabajador;
- los datos del registro mercantil facilitados son correctos y corresponden a tu organización;
- estás autorizado para actuar en nombre de la organización;
- el texto de la vacante es de tu organización y no infringe derechos de terceros;
- la vacante corresponde a un puesto real y abierto.
2.3 Verificación y rechazo
Cada registro se verifica como se describe en Cómo verificamos. Podemos rechazar un registro o una vacante sin más justificación que las señales encontradas, y no estamos obligados a publicar ninguna vacante. Si después de la publicación resulta que hay intermediación, retiramos todas las vacantes de esa organización y la bloqueamos.
2.4 Cuánto cuesta publicar
Publicar una vacante es gratis, también la segunda y la décima. Pagas con puntos por el uso de la vacante: se descuentan puntos cuando un visitante abre la página de la vacante y cuando un candidato responde. Lo que cuesta cada elemento está en tu panel y en la página para empleadores.
Una visualización se cuenta una vez por visitante cada 24 horas. Las visitas que reconocemos como automatizadas y las del propio empleador no cuestan puntos.
Los puntos se compran por adelantado, por un importe que eliges tú. Los puntos no caducan y no hay suscripción. No cobramos tarifa por candidato ni comisión cuando alguien entra a trabajar contigo.
Si tu saldo está vacío, tu vacante sigue publicada. Las respuestas que lleguen entonces se guardan, pero no se te liberan hasta que tu saldo vuelva a ser suficiente; después se liberan en el orden en que llegaron. Te avisamos por correo de que hay respuestas esperando. Para el candidato no cambia nada: su candidatura está enviada y se conserva.
Si retiramos una vacante después de publicarla o la rechazamos, devolvemos a tu saldo los puntos descontados por ella.
Podemos cambiar las tarifas, pero nunca con efecto retroactivo: un cambio se aplica solo a los puntos descontados después del cambio. Los puntos ya comprados mantienen su valor.
Una organización recibe los puntos de bienvenida una sola vez. Si la misma organización vuelve a registrarse, por ejemplo con otro número de registro mercantil o con otra dirección de correo, podemos retirar los puntos de bienvenida de ese nuevo registro. Aparecerá como una corrección en tu resumen de puntos. Los puntos comprados nunca se ven afectados.
2.5 Duración
Una vacante permanece publicada 60 días por defecto y después se retira automáticamente. Retirarla antes o prolongarla es posible avisándonos.
2.6 Candidaturas
Recibes un correo por cada candidatura; lees la candidatura en tu panel y respondes allí. Solo recibes el correo electrónico y el teléfono del candidato cuando este los comparte; desde ese momento eres responsable del tratamiento de esos datos. No puedes usar los datos de los candidatos para ofrecerlos a terceros.
3. Para quienes buscan trabajo
3.1 Uso y cuenta
El uso del sitio es gratuito. Puedes postularte con o sin cuenta. Con una cuenta obtienes un perfil donde guardas tus datos, experiencia, estudios y CV.
3.2 Qué ocurre con tu perfil
Tu perfil no es localizable por defecto. Un empleador ve tu perfil y tu CV solo si te has postulado a su vacante, o si tú mismo has activado el interruptor localizable para empleadores en tu perfil. Puedes desactivarlo en cualquier momento y borrar tu cuenta con todo su contenido. Consulta la declaración de privacidad para los detalles y los plazos de conservación.
3.3 Datos correctos
Rellenas tus propios datos y no los de otra persona. Un perfil o CV con datos de otra persona lo eliminamos sin consulta previa.
3.4 Sin garantía de respuesta
No somos parte del proceso de selección y no podemos garantizar que recibas respuesta. Lo que el empleador haga con tu candidatura es cosa suya.
3.5 Abuso
El abuso del formulario de candidatura o del formulario de aviso, por ejemplo para publicidad o mensajes automatizados, conlleva un bloqueo.
4. Nuestro esfuerzo y sus límites
Hacemos lo posible por mantener fuera a los intermediarios, pero no podemos garantizar que siempre se logre: los límites de nuestra verificación están descritos honestamente en Cómo verificamos. No somos responsables del contenido de las vacantes, de la conducta de los empleadores, ni de daños derivados del uso del sitio. Si ves algo que no debería estar aquí, avísanos y lo revisaremos.
5. Contenido y derechos de autor
Los textos de las vacantes siguen siendo propiedad del empleador que los aporta; al aportarlos nos das el derecho de publicarlos en este sitio y en los buscadores. Copiar vacantes de este sitio para otro portal de empleo, o recopilarlas de forma automatizada, no está permitido.
6. Cambios
Podemos modificar estas condiciones. La fecha de arriba indica cuándo ocurrió por última vez. A estas condiciones se aplica el derecho neerlandés.