Juridisch Adviseur

Je gaat aan de slag in het bedrijfsjuridische team van de AP (team Staftaken). Het team bestaat op dit moment uit 8 mensen. Binnen de directie Bedrijfsvoering is het team onderdeel van de afdeling Financiën, Inkoop en Staftaken. Staftaken is de ‘huisjurist’ van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het team werkt intensief samen en helpt elkaar waar nodig. Binnen het team ben je breed inzetbaar.

Het zwaartepunt van jouw takenpakket ligt in eerste instantie op:

het opstellen van samenwerkingsprotocollen (o.a. bij nieuwe wetgeving)

het opstellen van verwerkersovereenkomsten (met leveranciers)

coördinatie en behandeling van klachten over de AP (hoofdstuk 9 Awb)

adviseren over inkoop- en aanbestedingskwesties

Hier kom je te werken

Meer over Financiën, Inkoop en Staftaken

Je komt te werken als Juridisch Adviseur bij de afdeling Financiën, Inkoop en Staftaken van de directie Bedrijfsvoering. De afdeling houdt zich bezig met de financiële onderwerpen van de AP, inkooptrajecten en juridische vraagstukken en -onderwerpen die de AP als organisatie aangaan (zoals Woo-verzoeken, ingebrekestellingen en behandeling van klachten over de AP). De afdeling bestaat momenteel uit 15 medewerkers.

Over Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal. Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën. Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen. Bij de AP werken op dit moment ruim 300 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

Autoriteit Persoonsgegevens

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van? In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie met vermelding van vacaturenummer tot en met 7 oktober 2026 via [email protected]

Jouw reactie kun je richten aan Teunis de Haas, afdelingshoofd Financiën, Inkoop, Staftaken (FIS). De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de interne kandidaten voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

je ontvangt een ontvangstbevestiging

binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek

na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt

het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel (Senior) Adviseur raadplegen en/of contact opnemen met Teunis de Haas (telefoonnummer 0625767368). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]

“Voor het in behandeling nemen van je sollicitatie, verwerken wij je persoonsgegevens. Wil je hier meer over weten? Lees dan onze privacy verklaring voor sollicitanten via: U solliciteert bij de AP | Autoriteit Persoonsgegevens ”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Je hebt een energieke, positief-kritische houding. Je richt je op de ontwikkeling en verbetering van jezelf, het team, de werkprocessen en de kwaliteit van besluiten. In je werk combineer je vlotte en goede resultaten met een prettig contact met collega’s en burgers. Je pakt snel de telefoon en jouw teksten zijn voor de lezer begrijpelijk. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en kan moeiteloos op verschillende niveaus schakelen. Je signaleert niet alleen tijdig verbeter- en eventuele knelpunten maar komt met gemotiveerde adviezen en oplossingen. Het kost je geen moeite om een relevant netwerk op te bouwen.

Verder heb je

Een afgeronde HBO/ WO opleiding Rechtsgeleerdheid op het gebied van privaat- en/of bestuursrecht;

Bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare praktijkervaring met bedrijfsjuridische vraagstukken;

Bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring op het terrein van klachten (hoofdstuk 9 AWB) en AWB-besluiten;

Bij voorkeur verdieping in contracten- en of aanbestedingsrecht;

Kennis over en affiniteit met de AVG en aanverwante wet- en regelgeving.

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

28 - 36 uur

Salaris in schaal 12 (maximaal € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring. Inschaling in schaal 11 (maximaal € 6.275,94 bruto per maand) kan plaatsvinden, wanneer je door onvoldoende ervaring nog niet alle werkzaamheden van de functie op voldoende niveau kan uitvoeren.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Autoriteit Persoonsgegevens plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.