Twoja oferta, bez siedmiu agencji obok.
Znasz to: publikujesz ofertę, a w ciągu dnia to samo stanowisko wisi u pięciu agencji, z Twoim tekstem i bez Twojej nazwy. Kandydaci nie wiedzą już, do kogo się zgłaszają. Tu się to nie zdarza, bo pośredników tu nie wpuszczamy.
Od rejestracji do pierwszego zgłoszenia
Zgłoś swoją organizację
Nazwa, numer rejestrowy, strona internetowa i firmowy adres e-mail we własnej domenie. Pierwszą ofertę wpisujesz w tym samym formularzu.
Weryfikujemy
Sprawdzamy Twój wpis do rejestru, porównujemy domenę e-mail ze stroną internetową i czytamy treść oferty. Zwykle gotowe w jeden dzień roboczy.
Twoja oferta trafia do serwisu
Ze znakiem Bezpośrednio od pracodawcy, własnym profilem pracodawcy i znacznikami JobPosting dla Google for Jobs.
Zgłoszenia trafiają do Ciebie
Dostajesz e-mail, a w panelu jest motywacja i CV. Tam odpowiadasz. Jesteśmy pośrodku tylko po to, by chronić adres e-mail kandydata, dopóki sam go nie udostępni, i nie przekazujemy Twoich kandydatów nikomu.
Dlaczego warto tu być
Twoja oferta zostaje Twoja
Nie odsprzedajemy Twojej oferty i nie pozwalamy agencjom się podłączać. Kandydaci zawsze widzą nad ofertą Twoją nazwę.
Bezpośrednie zgłoszenia
Za każde zgłoszenie dostajesz e-mail. Czytasz i odpowiadasz w panelu; kandydat dostaje Twoją odpowiedź e-mailem i może odpisać.
Widoczne w Google for Jobs
Każda oferta dostaje znaczniki JobPosting, w których Twoja organizacja jest hiringOrganization. W serwisach agencyjnych jest tam agencja.
Kandydaci, którzy szukali właśnie Ciebie
Kto tu szuka, świadomie nie chce iść przez agencję. To oszczędza rozmów o konstrukcjach, których i tak nie chciałeś.
Własny profil pracodawcy
Z Twoją historią, siedzibą, logo i wszystkimi otwartymi ofertami na jednej stronie, którą możesz udostępniać wszędzie.
Alerty robią swoje
Osoby szukające pracy z dopasowanym alertem dostają Twoją ofertę automatycznie do skrzynki, dzień po jej publikacji.
Kto może tu publikować, a kto nie
Lepiej jasno teraz niż po odrzuceniu.
Zapraszamy
- Organizacje, które same zatrudniają pracownika
- Administracja, ochrona zdrowia, edukacja i organizacje pozarządowe
- Firmy z własnym rekruterem wewnętrznym lub działem HR
- Franczyzobiorcy, którzy sami są pracodawcą
- Oferty przez własny system rekrutacyjny lub ATS
Nie zapraszamy
- Agencje pracy tymczasowej i firmy payrollowe
- Firmy outsourcingowe i konstrukcje oddelegowania
- Agencje rekrutacyjne, headhunterzy i firmy doradztwa personalnego
- Oferty, w których rekrutuje się dla klienta lub zleceniodawcy
- Anonimowe oferty bez nazwy pracodawcy
Często zadawane pytania
Ile to kosztuje?
Publikacja jest bezpłatna, także dziesiąta oferta. Punktami płacisz za to, co oferta przynosi: 1 punkt(ów) (0,10 €) schodzi, gdy ktoś otworzy Twoją ofertę, i 50 punktów (5,00 €), gdy kandydat odpowie.
Przy rejestracji dostajesz od nas 1 000 punktów o wartości 100,00 €. Dzięki temu zobaczysz, co daje serwis, zanim za cokolwiek zapłacisz.
Nic więcej: żadnej prowizji za kandydata, żadnej opłaty, gdy ktoś u Ciebie zaczyna pracę, i żadnego abonamentu biegnącego, gdy nikogo nie szukasz. Gdybyśmy zarabiali na zatrudnieniach, sami bylibyśmy pośrednikiem.
Jedno wyświetlenie na odwiedzającego na dzień. Jeśli ktoś odświeży stronę albo zajrzy wyszukiwarka, nic Cię to nie kosztuje.
Kiedy płacę?
Z góry, kiedy dokupujesz punkty. Sam wybierasz kwotę; punkty nie tracą ważności i nie ma abonamentu. W panelu widzisz wiersz po wierszu, na co poszły.
Co, jeśli skończą mi się punkty?
Twoja oferta zostaje w serwisie. Odpowiedzi, które wtedy wpłyną, zachowujemy dla Ciebie, ale zobaczysz je dopiero po doładowaniu. Wysyłamy Ci wtedy maila, bo ktoś na Ciebie czeka. Kandydat nic z tego nie widzi: jego zgłoszenie jest wysłane i pozostaje.
Jeśli później zdejmiemy ofertę albo ją odrzucimy, zwracamy punkty, które na nią poszły. Nie płacisz za coś, co usuwamy.
Dlaczego muszę podać numer rejestrowy?
Bo to jedyny sposób sprawdzenia, czy naprawdę jesteś pracodawcą. Patrzymy między innymi na kod branży: u agencji pracy tymczasowej i pośredników zaczyna się od 78. Twój numer rejestrowy widnieje na stronie oferty, żeby kandydaci też mogli go sprawdzić.
Mamy własnego rekrutera wewnętrznego. Czy to wolno?
Tak. Rekruter wewnętrzny pracuje dla Twojej organizacji i zatrudnia ludzi na Twoją własną listę płac. Dokładnie tego chcemy. Wolno też ogłosić ofertę na to stanowisko rekrutera: liczy się, kto zatrudnia nowego pracownika.
Czy zgłoszenia mogą iść do naszego systemu rekrutacyjnego?
Tak. Możesz wybrać: zgłoszenia mailem przez formularz w serwisie albo link do własnego ATS. Znane systemy, takie jak Recruitee, Homerun, Greenhouse i AFAS, rozpoznajemy automatycznie, więc nie dają sygnału przy weryfikacji.
Jak długo moja oferta jest w serwisie?
Domyślnie 60 dni. Potem automatycznie znika, żeby kandydaci nigdy nie odpowiadali na wygasłą ofertę. Wydłużenie to kwestia jednego maila.
Jesteśmy jednak agencją. Czy coś da się zrobić?
Nie, i to nie jest kwestia do negocjacji. Cała wartość tego serwisu polega na tym, że osoba szukająca pracy nigdy nie trafia tu na pośrednika. Gdybyśmy zrobili jeden wyjątek, serwis nie byłby już nic wart.
Gotowy dodać swoją ofertę?
Pięć minut wypełniania, jeden dzień roboczy weryfikacji. Potem Twoja oferta jest w serwisie, ze znakiem jakości.