Programmaleider Klimaatbestendige Leefomgeving

Hoe kan Nederland weerbaarder worden tegen hitte, droogte en wateroverlast? En welke keuzes zijn nu nodig om ervoor te zorgen dat de leefomgeving ook in de toekomst veilig, gezond en leefbaar blijft? De gevolgen van het veranderende klimaat zijn nu al zichtbaar in onze steden, woningen, natuur, infrastructuur en waterhuishouding. Klimaatadaptatie is dan ook complex en meer dan een technisch vraagstuk. Het vraagt om scherpe analyse, bestuurlijke sensitiviteit en de vaardigheid om kennis, beleid en maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden. Voor het PBL-brede programma De Klimaatbestendige Leefomgeving zoeken wij een programmaleider die hierin richting geeft. Iemand die met gezag en overzicht werkt aan een sterke onderzoeksprogrammering, die nieuwe vraagstukken agendeert en het PBL positioneert als gezaghebbende kennispartner op het gebied van klimaatadaptatie.

Binnen het programma staat de vraag centraal welke mogelijkheden de Nederlandse overheid heeft om klimaatadaptatie duurzaam te waarborgen – ruimtelijk en fysiek, sociaal-maatschappelijk én bestuurlijk. Belangrijke deelvragen zijn:

Hoe kan Nederland omgaan met toenemende hitte, droogte en wateroverlast,

Hoe kunnen keuzes in ruimtelijke ordening, bijvoorbeeld rond woningbouw, infrastructuur en (drink)waterkwaliteit en -beheer, bijdragen aan een klimaatbestendige leefomgeving.

Hoe verschillen klimaatrisico’s tussen regio’s en bevolkingsgroepen, bijvoorbeeld rond gezondheid.

Hoe kunnen adaptatiemaatregelen bijdragen aan meerdere maatschappelijke opgaven tegelijk.

De centrale vraag van het programma wordt uitgewerkt in verschillende onderzoeksprojecten, gericht op het verkleinen van kennislacunes, het beter begrijpen van de bredere context van klimaatadaptatie en vertaling van conclusies naar bouwstenen voor beleidsontwikkeling. Een van de projecten is de ontwikkeling van een Nationale Monitor Klimaatadaptatie.

Als programmaleider

ontwikkel je een programmaplan dat richting geeft aan de inhoud en prioriteiten van het programma

geef je als opdrachtgever sturing aan de projecten binnen het programma

bewaak je de samenhang tussen verschillende onderzoeksactiviteiten

stel je programmarapportages op en voer je periodiek overleg met je opdrachtgever

ben je verantwoordelijk voor de omgang met tijd, capaciteit en budget van het programma

bouw en onderhoud je een netwerk van strategische kennispartners in wetenschap, beleid en praktijk

Daarnaast stimuleer je samenwerking tussen de disciplines van het PBL en zorg je voor een inspirerende en plezierige basis voor de onderzoekers die in het programma samenwerken.

Je treedt aan als senior wetenschappelijk medewerker in de rol van programmaleider en je maakt deel uit van de staf van de sector Water, Landbouw en Voedsel (WLV). Het programma heeft een beoogde looptijd van vier jaar. Als het programma eindigt, werk je verder als senior wetenschappelijk medewerker binnen het PBL.

Hier kom je te werken

Over Planbureau voor de Leefomgeving

Het Planbureau voor de Leefomgeving

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Wil je weten hoe het is om te werken bij het PBL? Bekijk dan deze video’s .

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

sector Water Landbouw en Voedsel

Je gaat werken bij de PBL-sector Water Landbouw en Voedsel (WLV). WLV bestaat uit circa 30 medewerkers die op een plezierige manier met elkaar samenwerken. De sector voert strategisch onderzoek uit om beleidsmakers, politici en de samenleving te voorzien van inzichten die helpen bij het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen in het landelijk gebied. Het onderzoek beslaat diverse aspecten van de landbouw en de voedselproductie. Daarnaast doet WLV onderzoek naar de nationale waterproblematiek rond waterbeschikbaarheid, klimaatverandering en watervervuiling. De sector werkt nauw samen met andere sectoren van het PBL.

Bijzonderheden

Bijzonderheden

Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).

De eerste gespreksronde zal plaats vinden op dinsdagochtend 12 januari of donderdagmiddag 14 januari. De tweede gespreksronde zal plaats vinden op donderdag 28 januari. Ook zullen er twee draagvlakgesprekken volgen.

Een assessment of het maken van een casus kan deel uitmaken van het selectieproces.

Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kan deel uitmaken van het selectieproces.

Heb je al een (vast) contract bij de Rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL, optioneel evt. wel voorafgegaan door een proeftijd.

Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.

Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Contact

Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Madhevi Sardjoe, HRM adviseur, via 06 – 11323159

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jeannette Beck via 06 – 50613961.

Je hebt een relevante academische opleiding afgerond en bent bij voorkeur gepromoveerd, met een stevige inhoudelijke basis en een scherp methodologisch inzicht.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten of programma’s en je hebt specifieke expertise op het gebied van klimaatadaptatie.

Je hebt ruime ervaring met beleidsrelevant onderzoek en weet wetenschappelijke inzichten te vertalen naar strategische kennis die aansluit bij bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken en belangen.

Je overziet ontwikkelingen in het domein, herkent nieuwe vraagstukken in een vroeg stadium en weet deze te agenderen en te vertalen naar een samenhangende onderzoeksaanpak.

Je verbindt mensen en disciplines op een natuurlijke manier en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en professionele groei centraal staan.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Schaal 13

€5.353

-

€7.956 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Planbureau voor de Leefomgeving plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.