(Senior) beleidsmedewerker account Openbaar Ministerie en aanpak discriminatie in Den Haag voor 36 uur bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
Hou jij van een werk waarin geen dag hetzelfde is en waarmee je bijdraagt aan belangrijke onderwepen als het functioneren van het Openbaar Ministerie (OM) en de aanpak van discriminatie? En ben je iemand die zowel analytisch als communicatief sterk is? Lees dan verder, want dan maken wij graag kennis met jou.
Het Openbaar Ministerie is elke dag in het nieuws. Dit leidt ertoe dat het OM veel politieke aandacht krijgt en dat de minister van JenV regelmatig verantwoording moet afleggen over het functioneren van het OM. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het OM zo veel mogelijk onafhankelijk en zelfstandig moet kunnen opereren. In dit dynamische spanningsveld zoeken we voor de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC), onderdeel van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), een beleidsmedewerker met kennis en ervaring van het strafrecht. In deze functie werk je aan beleidsmatige vraagstukken die de kern van het functioneren van het Openbaar Ministerie raken.
Daarnaast houd je je bezig met beleidsdossiers op het tegengaan van discriminatie, met name de strafrechtelijke aanpak en bevorderen van veiligheid van LHBTQI+ personen.
Wie zoeken we en wat houdt de functie in?
We zoeken voor deze functie een ervaren beleidsmedewerker met zowel sterk ontwikkelde analytische als communicatieve vaardigheden. Iemand die beleidskaders kan ontwikkelen, met energie en creativiteit oplossingen kan vinden, en die overzicht houdt en een netwerk kan opbouwen en onderhouden. En die dit doet op een poltiek en bestuurlijk sensitieve manier.
Je werkt aan beleidsvraagstukken die het OM raken, zoals (nieuwe) strafbaarstellingen, de toepassing van de strafbeschikking en opkomende vomen van criminaliteit. Je bereidt bestuurlijke overleggen tussen bijvoorbeeld de minister en het OM voor en adviseert de minister, directeur-generaal of directeur hierover. Ook werk je aan de beantwoording van schriftelijke Kamervragen en ondersteun je bewindspersonen tijdens debatten in de Tweede Kamer. Daarnaast werk je samen met o.a. het ministerie van OCW en partners in de strafrechtketen aan de aanpak van discriminatie, specifiek t.a.v. LHBTQI+.
Afhankelijk van de prioriteiten van de directie kun je als medewerker flexibel worden ingezet voor andere dossiers binnen de afdeling Strafrechtelijke Handhaving, die bestaat uit de clusters maatschappelijke veiligheid en opsporings-en vervolgingsbeleid, evenals de directie.
Hier kom je te werken
Meer over Afdeling Strafrechtelijke Handhaving
De Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment o.a. de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit, zeden waaronder de aanpak van kinderporno en fraude. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC.
DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek-gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media. DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verwachten we van jou?
- Universitair werk- en denkniveau.
- Dat je 36 uur per week beschikbaar bent.
Competenties / vereisten:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsvraagstukken met een sterke juridische invalshoek.
- Je hebt praktijkervaring met en kennis van het strafrecht.
- Je bent een echter verbinder en kunt omgaan met kritische organisaties en weerstand.
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief.
- Je hebt aantoonbaar sterke analytische vaardigheden.
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
- Je bent een creatief denker en initiatiefrijk.
- Je vindt het leuk om samen te werken en te netwerken.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
Zawody i umiejętności pochodzą z ESCO, europejskiej klasyfikacji Komisji Europejskiej.
