Teamvoorzitter (Middelburg)

Je geeft in deze functie leiding aan de rechters, gerechtsjuristen en administratie van het team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht, op onze locatie in Middelburg. Het team Bestuursrecht wordt aangestuurd door een coördinerend teamvoorzitter, drie teamvoorzitters en (in Breda) één hoofd administratie. Samen vormen jullie het managementteam (MT). Dit is een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet.

Je bent samen met de coördinerend teamvoorzitter en de rest van het MT verantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Je zorgt voor een prettig werkklimaat, bent betrokken en hebt persoonlijke aandacht voor alle medewerkers. Je hebt empathisch vermogen, bent benaderbaar en toont oprechte interesse. Je verdeelt je aandacht over de verschillende functiegroepen en onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie en met externen. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving buiten het team en de rechtbank, stelt prioriteiten en neemt op een transparante manier beslissingen. Ook denk je actief na over innovatieve verbeteringen voor het cluster. Je neemt de groep hier op een enthousiaste en verbindende manier in mee.

Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en je draagt bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen, groei en resultaatgerichtheid te creëren. Je weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Zeeland West-Brabant

Rechtbank Zeeland-West-Brabant

We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.

Team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht

Het team Bestuursrecht bestaat uit de clusters Bestuursrecht, Belastingrecht en Vreemdelingenrecht. Het team behandelt zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Daarbij kun je denken aan een sluiting van een pand, geschillen over bouwprojecten, vreemdelingenzaken en het weigeren of intrekken van een uitkering. De zaken die het cluster Vreemdelingenrecht behandelt, zijn divers. Denk aan asiel- en bewaringszaken maar ook zaken met betrekking tot reguliere verblijfsvergunningen. Het rechtsgebied is dynamisch en heeft een grote maatschappelijke impact. Het cluster bestaat uit ongeveer 30 fte (40 medewerkers) en werkt vanuit de locatie Middelburg, met soms een zitting op locatie Breda.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatiebrief en c.v. uiterlijk op woensdag 11 november.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprekken

De sollicitatiegesprekken met de selectiecommissie (SEC) vinden plaats op donderdag 19 november in het gebouw van de rechtbank in Breda. Indien een positief advies volgt uit de SEC, vindt de week daarna een gesprek plaats met de benoemingsadviescommissie (BAC).

4. Assessment

Wanneer je ook vanuit de BAC een positief advies ontvangt, wordt er een ontwikkelassessment gepland.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. VOG

Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteer direct >

Heb je eerst nog vragen over de functie, dan willen we graag in contact met je komen. Maak een afspraak met Sanne Westmaas (coördinerend teamvoorzitter)( 088-3616512), we plannen dan een moment in om (digitaal) kennis te maken en je vragen te beantwoorden. Ook kunnen zij je voorzien van de profielschets die door een afvaardiging van de medewerkers van het team is gemaakt en onze Visie op leiderschap.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een Signal of WhatsApp naar Inge de Kort, P&O-adviseur via 06-25477138 of [email protected] .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Je bent een verbindende leidinggevende die gericht is op samenwerking. De medewerkers uit het team zoeken een leidinggevende die hen stimuleert in hun vooruitgang. Persoonlijke ontwikkeling heb jij dan ook hoog in het vaandel staan. Je gaat overtuigend, daadkrachtig en resultaatgericht te werk, maar verliest daarbij nooit de mens achter het werk uit het oog. Je hebt oog voor de grote maatschappelijke en persoonlijke impact van het werk op de medewerkers en de maatschappij en speelt goed in op de dynamische aard van het rechtsgebied. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, door vaak op de werkvloer te zijn. In de bredere organisatie kom je op voor de belangen van het team, waarbij je tegelijkertijd rekening houdt met de koers van de organisatie.

Verder heb je:

Ervaring als leidinggevende binnen of buiten de rechtspraak;

Gevoel voor cultuur en verhoudingen binnen het cluster, het MT, het team en rechtbankbreed;

Bij voorkeur kennis van of affiniteit met het Vreemdelingenrecht.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Schaal 13

€5.353

-

€7.956 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: als niet-rechter kom je terecht in salarisschaal 13 (maximaal € 7.956,89) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Voor een rechter geldt dat als je nog geen senior rechter bent, je benoeming als teamvoorzitter aanspraak geeft op benoeming tot senior rechter (schaal 8). Voorwaarde daarvoor is dat je over aantoonbare managementkwaliteiten en -ervaring beschikt, opgedaan binnen of buiten de rechtspraak. Indien dat niet het geval is, kan de aanbeveling tot senior rechter maximaal een jaar worden uitgesteld. In dat geval wordt voor de duur dat die benoeming nog niet heeft plaatsgevonden, een waarnemingstoelage toegekend.

Flexibele werktijden: in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen en af en toe thuis te werken.

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week in aanloop naar een vast dienstverband.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een gedeeltelijke vergoeding in de reiskosten.

Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Daarnaast is voor de Rechterlijke macht een aparte CAO van toepassing: CAO Rechterlijke macht - NVvR - De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak

Rechtbank Zeeland West-Brabant plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.