Deine Stelle, ohne sieben Agenturen daneben.
Du kennst das: du stellst eine Stelle online und innerhalb eines Tages steht dieselbe Position bei fünf Agenturen, mit deinem Text und ohne deinen Namen. Kandidaten wissen nicht mehr, bei wem sie sich bewerben. Hier passiert das nicht, denn Vermittler kommen nicht drauf.
Von der Anmeldung bis zur ersten Bewerbung
Melde deine Organisation an
Name, Handelsregisternummer, Website und eine geschäftliche E-Mail-Adresse auf deiner eigenen Domain. Deine erste Stelle trägst du im gleichen Formular ein.
Wir prüfen
Wir sehen deinen Handelsregistereintrag nach, vergleichen deine E-Mail-Domain mit deiner Website und lesen den Stellentext. Meist innerhalb eines Werktags fertig.
Deine Stelle geht online
Mit dem Siegel Direkt vom Arbeitgeber, einem eigenen Arbeitgeberprofil und JobPosting-Markup für Google for Jobs.
Bewerbungen kommen zu dir
Sie erhalten eine E-Mail, und im Dashboard stehen Anschreiben und Lebenslauf. Sie antworten dort. Wir stehen nur dazwischen, um die E-Mail-Adresse des Kandidaten zu schützen, bis er sie selbst teilt, und geben Ihre Kandidaten an niemanden weiter.
Warum es sich lohnt, hier zu stehen
Deine Stelle bleibt deine
Wir verkaufen deine Stelle nicht weiter und lassen keine Agenturen mitfahren. Kandidaten sehen immer deinen Namen über der Stelle.
Direkte Bewerbungen
Zu jeder Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail. Lesen und Antworten erledigen Sie im Dashboard; der Kandidat erhält Ihre Antwort per E-Mail und kann zurückschreiben.
Auffindbar in Google for Jobs
Jede Stelle bekommt JobPosting-Markup, in dem deine Organisation die hiringOrganization ist. Bei Agenturseiten ist das die Agentur.
Kandidaten, die dich gesucht haben
Wer hier sucht, will bewusst nicht über eine Agentur. Das erspart Gespräche über Konstruktionen, die du sowieso nicht wolltest.
Ein eigenes Arbeitgeberprofil
Mit deiner Geschichte, deinem Standort, deinem Logo und allen offenen Stellen auf einer Seite, die du überall teilen kannst.
Alerts machen die Arbeit
Arbeitsuchende mit einem passenden Alert bekommen deine Stelle automatisch ins Postfach, am Tag nachdem sie online geht.
Wer hier einstellen darf und wer nicht
Besser jetzt klar als nach einer Ablehnung.
Willkommen
- Organisationen, die den Mitarbeiter selbst anstellen
- Behörden, Gesundheitswesen, Bildung und Non-Profit
- Unternehmen mit eigenem internen Recruiter oder eigener HR-Abteilung
- Franchisenehmer, die selbst Arbeitgeber sind
- Stellen über dein eigenes Bewerbungssystem oder ATS
Nicht willkommen
- Zeitarbeitsfirmen und Payroll-Unternehmen
- Arbeitnehmerüberlasser und Secondment-Konstruktionen
- Recruiting-Agenturen, Headhunter und Personalvermittlungen
- Stellen, in denen für einen Kunden oder Auftraggeber gesucht wird
- Anonyme Stellen ohne Arbeitgebernamen
Häufige Fragen
Was kostet es?
Das Einstellen ist kostenlos, auch deine zehnte Stelle. Du zahlst mit Punkten für das, was eine Stelle bringt: 1 Punkt(e) (0,10 €) werden abgebucht, wenn jemand deine Stelle öffnet, und 50 Punkte (5,00 €), wenn ein Kandidat sich bewirbt.
Bei deiner Anmeldung bekommst du 1.000 Punkte von uns, ein Wert von 100,00 €. Damit siehst du, was die Website bringt, bevor du etwas bezahlst.
Sonst nichts: keine Provision pro Kandidat, keine Gebühr, wenn jemand bei dir anfängt, und kein Abonnement, das weiterläuft, wenn du niemanden suchst. Würden wir an Vermittlungen verdienen, wären wir selbst ein Vermittler.
Ein Aufruf pro Besucher pro Tag. Lädt jemand die Seite neu oder kommt eine Suchmaschine vorbei, kostet dich das nichts.
Wann bezahle ich?
Im Voraus, wenn du Punkte kaufst. Du wählst den Betrag selbst; Punkte verfallen nicht und es läuft kein Abonnement. In deinem Dashboard siehst du Zeile für Zeile, wofür sie verbraucht wurden.
Was, wenn meine Punkte aufgebraucht sind?
Deine Stelle bleibt online. Reaktionen, die dann eingehen, bewahren wir für dich auf, aber zu sehen bekommst du sie erst, wenn du auflädst. Wir mailen dir, sobald das passiert, denn dann wartet jemand auf dich. Der Kandidat merkt davon nichts: seine Bewerbung ist verschickt und bleibt bestehen.
Nehmen wir eine Stelle nachträglich offline oder lehnen wir sie ab, buchen wir die dafür verbrauchten Punkte zurück. Du zahlst nicht für etwas, das wir entfernen.
Warum muss ich meine Handelsregisternummer angeben?
Weil das die einzige Möglichkeit ist zu prüfen, ob du wirklich der Arbeitgeber bist. Wir schauen unter anderem auf den Branchencode: bei Zeitarbeitsfirmen und Arbeitsvermittlungen beginnt der mit 78. Deine Handelsregisternummer steht auf deiner Stellenseite, damit Kandidaten sie auch nachprüfen können.
Wir haben einen eigenen internen Recruiter. Ist das erlaubt?
Ja. Ein interner oder Corporate Recruiter arbeitet für deine Organisation und stellt Menschen für deine eigene Lohnliste an. Genau das wollen wir. Auch eine Stelle für diesen Recruiter selbst ist erlaubt: es geht darum, wer den neuen Mitarbeiter anstellt.
Dürfen Bewerbungen an unser eigenes Bewerbungssystem gehen?
Ja. Du kannst wählen: Bewerbungen per E-Mail über das Formular auf der Website oder ein Link zu deinem eigenen ATS. Bekannte Systeme wie Recruitee, Homerun, Greenhouse und AFAS erkennen wir automatisch, sie geben bei der Prüfung also kein Signal.
Wie lange bleibt meine Stelle online?
Standardmäßig 60 Tage. Danach geht sie automatisch offline, damit Kandidaten sich nie auf eine abgelaufene Stelle bewerben. Verlängern ist eine Frage einer E-Mail.
Wir sind doch eine Agentur. Geht da etwas?
Nein, und das ist kein Verhandlungspunkt. Der ganze Wert dieser Website ist, dass ein Arbeitsuchender hier nie bei einem Vermittler landet. Würden wir eine Ausnahme machen, wäre die Website sonst nichts mehr wert.
Bereit, deine Stelle einzustellen?
Fünf Minuten ausfüllen, ein Werktag Prüfung. Danach steht deine Stelle online, mit dem Siegel dabei.