Algemeen directeur Logius

Opgave

Logius helpt organisaties met een publieke taak om hun dienstverlening zo in te richten dat burgers en bedrijven zaken betrouwbaar en eenvoudig digitaal met de overheid kunnen regelen. Onze producten, diensten en standaarden vormen het fundament van die dienstverlening — en die dienen naadloos op elkaar aan te sluiten. Hierin ligt de interne opgave van jou als algemeen directeur: continuïteit, beheersbaarheid en ontwikkelkracht borgen. Want dat lukt alleen met nauwe samenwerking en echte, gezamenlijke slagkracht: Eén Logius, samen en dichtbij. Waarde leveren voor Nederland.

Daarom zetten we ons sinds 2025/2026 in om domeingericht te gaan werken. We willen een organisatie zijn die wendbaar is, eenvoudig in opzet, en beter verbonden met de wereld om ons heen. Die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en richting geeft aan de digitale overheid. Vanaf 2027 zetten we dit om in de praktijk, met een implementatieprogramma ondersteund door een leiderschapsprogramma en een medewerkerprogramma. Zo ontwikkelt Logius zich in waardestromen en maken we onze maatschappelijke waarde nog nadrukkelijker zichtbaar. Jij bouwt voort op de ingezette koers. Dit vraagt van jou daadkrachtig leiderschap, transitievermogen en besluitvaardigheid.

Extern ligt de nadruk op de uitvoering van het Meerjarenprogramma Infrastructuur Digitale Overheid : de samenwerking tussen Rijksoverheid, gemeenten, provincies, waterschappen en private dienstverleners met een publieke taak. Sinds 2022 is er het gezamenlijke belang om als één overheid de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) te moderniseren. De grote vernieuwingen van de afgelopen jaren moeten in 2027/2028 worden afgerond — met oog voor thema's als soevereiniteit, autonomie en rechtmatigheid. Maar ook met oog op burgers en bedrijven die moeilijker mee kunnen komen in de digitale transformatie. En de grote opgave van nu: samen met partners komen tot een vereenvoudiging van de ICT-infrastructuur, een bruikbaar platform waarin continuïteit voorop staat. Dat vraagt actief en open sturen op migraties en klanten de best passende infrastructuur bieden — technisch én financieel. Scherpe keuzes in een context van krimpende overheidsfinanciën zijn hierbij onvermijdelijk.

Je draagt bij aan het ontwikkelen van uitvoerbaar beleid en draagt zorg voor de uitvoering hiervan en de positionering van Logius richting bestuurlijke opdrachtgevers. In een turbulente omgeving ben jij de verbindende factor: je verbindt opdrachten, vervult een dienende rol en faciliteert de verbinding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer — op basis van vertrouwen, transparantie en gemeenschappelijkheid. Ook ben je bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).

Jij maakt Logius tot de onbetwiste uitvoeringsorganisatie voor de digitale overheid en de GDI in het bijzonder — met het oog op de maatschappelijke gezamenlijke doelen. Je denkt en handelt strategisch vanuit de uitvoering van het rijksbrede I-domein en draagt vanuit die positie bij aan de realisatie van de Nederlandse Digitaliseringstrategie (NDS). Je verbindt beleid, technologie en uitvoering en zorgt dat de stem van de uitvoering stevig wordt meegenomen in de rijksbrede strategievorming. De dienstverlening van Logius wordt in toenemende mate politiek en bestuurlijk als kritiek gekenschetst. Dit brengt ook steeds grotere externe aandacht met zich mee.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)

Wij werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk. Aan het versterken van de democratie, het bewaken van onze grondrechten en aan een goed openbaar bestuur. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online. Dat je prettig kunt leven in elke regio, daar maken we ons hard voor. In het bijzonder voor Groningen, zodat het ook daar veilig en aantrekkelijk wonen en werken is. Dat is werken aan de basis. We doen dat voor de samenleving. Én voor de hele rijksoverheid. Zodat ook andere ministeries hun werk voor en met Nederland en het Caribisch deel van ons Koninkrijk goed kunnen doen.

Logius | Over ons

Als agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werkt Logius aan overheidsbreed samenhangende producten en diensten voor digitale overheidsdienstverlening. Logius beheert en ontwikkelt deze producten en diensten zodat burgers en bedrijven betrouwbaar en eenvoudig hun zaken digitaal met de overheid kunnen regelen. Zij kunnen veilig inloggen, digitaal belastingaangifte doen en digitale post ontvangen door onder meer DigiD, MijnOverheid en Digipoort. Logius zorgt voor een veilige toegang tot publieke dienstverleners en voor gegevensuitwisseling tussen overheden en organisaties. Daarbij beheert Logius ook de standaarden en stelsels die zorgen voor één taal binnen de digitale overheid. We werken hiervoor nauw samen met andere overheden en organisaties met een publieke taak. Gezamenlijk zetten we de behoefte van eindgebruikers, burgers en bedrijven, centraal. Onze werkwijze is dan ook gericht op het flexibel en wendbaar kunnen inspelen op deze behoeften om onze dienstverlening continu te verbeteren. Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we burgers, bedrijven en publieke organisaties producten en diensten om digitaal zaken te regelen met de overheid. Dat doen we met de volgende missie:

Wij maken mogelijk dat de samenleving één digitale en open overheid ervaart, met bruikbare, bereikbare en betrouwbare diensten voor iedereen. Wij voeren in de uitvoering ook de regie en werken samen met partners om dit te realiseren.

En visie:

Samen helpen we de samenleving digitaal verder met diensten die bruikbaar, bereikbaar en betrouwbaar zijn. Zo zorgen we dat iedereen kan deelnemen aan de digitale overheid en kennis kan nemen van officiële overheidsinformatie. Logius. Samen digitaal verder.

Hier passen de volgende kernwaarden bij: hulpvaardig, verbindend, betrouwbaar, verantwoordelijk.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Vervolg Logius | Over ons

Logius opereert in een bestuurlijke driehoek. De plaatsvervangend secretaris-generaal in zijn rol van eigenaar bewaakt de continuïteit en kwaliteit van Logius en stelt de randvoorwaarden vast waarbinnen Logius haar taken uitvoert. De opdrachtgever is de directeur-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De afnemers van Logius zijn onder andere (uitvoeringsorganisaties van) de departementen, medeoverheden en private partijen met een publieke taak. De meeste diensten van Logius maken mede deel uit van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI). Als algemeen directeur verbind je belangen en weet je deze te vertalen in heldere keuzes, realistische afspraken en zichtbare resultaten. Vanuit deze positie ben je een belangrijke opdrachtnemer in de Programmeringsraad GDI waar afnemers, opdrachtgever en opdrachtnemer(s) elkaar ontmoeten om meerjarenplannen voor de ontwikkeling van de Digitale Overheid samen te stellen.

Logius is in transitie. In december 2025 is het globale ontwerp vastgesteld. Nu vindt de verdere detaillering plaats. Het definitieve ontwerp van de nieuwe organisatie-inrichting wordt binnenkort vastgesteld en na finale besluitvorming start de implementatiefase. Er komt een aantal business units voor inhoudelijke domeinen, een business unit bedrijfsvoering, en business unit generieke diensten. Tezamen met een tweetal stafafdelingen: CIO Office en Bestuursondersteuning- en advies. Het directieteam bestaat in de nieuwe situatie naast de algemeen directeur uit vijf directeuren, de CIO, de algemeen secretaris en het hoofd bestuursondersteuning. De algemeen directeur investeert in de doorontwikkeling van een slagvaardig (directie-)team dat in samenhang optreedt.

Logius zorgt voor een digitale overheid die werkt voor iedereen, met stelsels, standaarden en voorzieningen. Sinds enkele jaren zijn daar de officiële bekendmakingen bijgekomen: het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is onderdeel van Logius en samen werken we aan de vervlechting en een uniforme werkwijze.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Bijzonderheden

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF-bestanden.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier . Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure :

De werving wordt ondersteund door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner binnen InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op: 035-5280430 en via [email protected] . Je kunt bij hen terecht voor vragen en/of een uitgebreidere beschrijving van het functieprofiel.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte algemeen directeur met natuurlijk gezag: een boegbeeld voor Logius. Als inspirerend manager ben je mensgericht én krachtdadig — een teamspeler die coachend leidinggeeft en tegelijk samen met anderen resultaten neerzet. Je kunt met richting en rust opereren in een complexe organisatie met een gevarieerd opdrachtgevers- en opdrachtnemersveld en externe partijen. Je beschikt over een relevant netwerk — of je bouwt en verbindt zo'n netwerk met vertrouwen en snelheid op. Je kunt kennis van digitale dienstverlening koppelen aan bestuurlijke ervaring en je brengt de benodigde stevigheid mee die voor een goede positionering nodig is.

Verder beschik jij over:

aantoonbare kennis en ervaring op het domein van ICT en digitalisering binnen een uitvoeringsorganisatie en de SAFe werkwijze. Goede visie op toekomstige technologische ontwikkelingen en de kansen die dit geeft. Kennis van en ervaring met Security en Privacy aspecten;

ervaring met het politiek-bestuurlijke, interbestuurlijke en interdepartementale krachtenveld met verschillende belangen. Je kent en hebt gevoel voor de werkwijze, cultuur en verhoudingen bij de Rijksoverheid, medeoverheden, uitvoeringsorganisaties, marktpartijen en andere partners;

ervaring met (eind-)verantwoordelijkheid in het aansturen van een grote complexe uitvoeringsorganisatie met professionals in het publieke domein. Hierbij heb je de benodigde financiële kennis en ervaring en neem je ervaring mee als bestuurder richting een ondernemingsraad;

ruime managementervaring als leidinggevende op strategisch niveau. Je hebt ervaring met verandermanagement. Je staat voor de belangen van de organisatie en houdt koers. Je beschikt over een visie op - en vindt plezier in - het aansturen van mensen, processen en projecten;

je zorgt ervoor dat de personen om jou heen het beste uit zichzelf weten te halen, je bent hierbij ontwikkelings- en resultaatgericht.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Schaal 17

€8.505

-

€11.334 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Maatschappelijk commitment

Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappe­lijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vast­gelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkel­behoefte concreet te maken, passend ontwikkel­advies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.