1. Waarvoor deze site is
EchteVacatures.nl publiceert vacatures van organisaties die de medewerker zelf in dienst nemen. Wij zijn geen intermediair, geen uitzendbureau en geen bemiddelaar. Wij komen niet tussen werkgever en kandidaat te staan en ontvangen geen vergoeding per kandidaat of plaatsing.
2. Voor werkgevers
2.1 Wie mag plaatsen
Alleen organisaties die de arbeidsovereenkomst met de nieuwe medewerker zelf aangaan. Uitgesloten zijn uitzendbureaus, payrollbedrijven, detacheerders, recruitmentbureaus, headhunters, bureaus voor werving en selectie en andere tussenpersonen, ongeacht hoe zij zich noemen.
2.2 Wat je verklaart bij aanmelding
Door je aan te melden verklaar je dat:
- je organisatie de medewerker zelf in dienst neemt;
- de opgegeven KvK-gegevens juist zijn en bij je organisatie horen;
- je bevoegd bent om namens de organisatie te handelen;
- de vacaturetekst van jouw organisatie is en geen inbreuk maakt op rechten van derden;
- de vacature een echte, openstaande functie betreft.
2.3 Controle en afwijzing
Elke aanmelding wordt gecontroleerd zoals beschreven op Hoe wij controleren. Wij mogen een aanmelding of vacature weigeren zonder verdere onderbouwing dan de gevonden signalen, en wij hoeven geen vacature te plaatsen. Blijkt na plaatsing dat er sprake is van bemiddeling, dan halen wij alle vacatures van die organisatie offline en blokkeren wij de organisatie.
2.4 Wat plaatsen kost
Het plaatsen van een vacature is gratis, ook de tweede en de tiende. Je betaalt met punten voor het gebruik van de vacature: er gaan punten af wanneer een bezoeker de vacaturepagina opent en wanneer een kandidaat reageert. Wat elk onderdeel kost, staat op je dashboard en op de pagina voor werkgevers.
Een weergave wordt per bezoeker eenmaal per etmaal geteld. Bezoeken die wij als geautomatiseerd herkennen en bezoeken van de werkgever zelf kosten geen punten.
Punten koop je vooruit, tegen een bedrag dat je zelf kiest. Punten verlopen niet en er loopt geen abonnement. Wij rekenen geen fee per kandidaat en geen commissie wanneer iemand bij je in dienst komt.
Als je saldo leeg is blijft je vacature online staan. Reacties die dan binnenkomen bewaren wij, maar geven wij niet aan je vrij tot je saldo weer toereikend is; daarna komen ze vrij in de volgorde waarin ze binnenkwamen. Wij melden je per e-mail dat er reacties wachten. Voor de kandidaat verandert er niets: zijn sollicitatie is verstuurd en blijft bewaard.
Halen wij een vacature na plaatsing offline of wijzen wij hem af, dan boeken wij de punten die daarvoor zijn afgeschreven terug op je saldo.
Wij mogen de tarieven wijzigen, maar nooit met terugwerkende kracht: een wijziging geldt alleen voor punten die na de wijziging worden afgeschreven. Reeds gekochte punten houden hun waarde.
Welkomstpunten krijgt een organisatie één keer. Meldt dezelfde organisatie zich opnieuw aan, bijvoorbeeld onder een ander KvK-nummer of met een ander e-mailadres, dan mogen wij de welkomstpunten van die nieuwe aanmelding intrekken. Dat staat dan als correctie in je puntenoverzicht. Gekochte punten raken wij daarbij niet aan.
2.5 Looptijd
Een vacature staat standaard 60 dagen online en gaat daarna automatisch offline. Eerder offline halen of verlengen kan door het ons te laten weten.
2.6 Sollicitaties
Van elke sollicitatie krijg je een mail; de sollicitatie zelf lees je in je dashboard, en daar reageer je ook. Het e-mailadres en telefoonnummer van de kandidaat krijg je pas als de kandidaat ze deelt; vanaf dat moment ben je voor die gegevens zelf verwerkingsverantwoordelijke. Je mag gegevens van kandidaten niet gebruiken om ze aan derden aan te bieden.
3. Voor werkzoekenden
3.1 Gebruik en account
Gebruik van de site is gratis. Solliciteren kan met en zonder account. Met een account krijg je een profiel waarin je je gegevens, werkervaring, opleidingen en cv's bewaart.
3.2 Wat er met je profiel gebeurt
Je profiel is standaard niet vindbaar. Een werkgever ziet je profiel en je cv alleen als je op zijn vacature hebt gesolliciteerd, of als je zelf de schakelaar vindbaar voor werkgevers in je profiel hebt aangezet. Je kunt die schakelaar op elk moment weer uitzetten, en je account met alles erin zelf verwijderen. Zie de privacyverklaring voor de details en de bewaartermijnen.
3.3 Juiste gegevens
Je vult je eigen gegevens in en niet die van iemand anders. Een profiel of cv met gegevens van een ander verwijderen wij zonder overleg.
3.4 Geen garantie op antwoord
Wij zijn geen partij in de sollicitatieprocedure en kunnen niet garanderen dat je antwoord krijgt. Wat de werkgever met je sollicitatie doet, is aan de werkgever.
3.5 Misbruik
Misbruik van het sollicitatieformulier of het meldformulier, bijvoorbeeld voor reclame of geautomatiseerde berichten, leidt tot blokkering.
4. Onze inspanning en beperkingen
Wij doen ons best om tussenpersonen buiten de deur te houden, maar wij kunnen niet garanderen dat dat altijd lukt: de grenzen van onze controle staan eerlijk beschreven op Hoe wij controleren. Wij zijn niet aansprakelijk voor de inhoud van vacatures, voor het handelen van werkgevers, of voor gevolgschade door gebruik van de site. Zie je iets dat hier niet hoort, dan meld je het en gaan wij ernaar kijken.
5. Inhoud en auteursrecht
Vacatureteksten blijven eigendom van de werkgever die ze aanlevert; door aanlevering geef je ons het recht ze op deze site en in zoekmachines te publiceren. Het overnemen van vacatures van deze site voor een andere vacaturesite, of het geautomatiseerd verzamelen ervan, is niet toegestaan.
6. Wijzigingen
Wij mogen deze voorwaarden aanpassen. De datum bovenaan geeft aan wanneer dat het laatst is gebeurd. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.