Coördinerend beleidsmedewerker stelsel

In het kort

Voor de functie van coördinerend beleidsmedewerker bij de afdeling Stelsel – Strategie, Integratie en Innovatie zoeken we een allround professional die in de rol van meewerkend voorman of -vrouw ingezet kan worden op een zeer divers palet aan complexe projecten en dossiers. Geen dag is hetzelfde en elk dossier vraagt om een andere benadering. Jij hebt het vermogen om je snel in de inhoud te verdiepen en te bepalen welke stappen er nodig zijn om het dossier verder te brengen, om vervolgens het voortouw te nemen om dit – in samenwerking met je collega’s en externe partners - tot uitvoering te brengen.

Als coördinerend beleidsmedewerker ben je van alle markten thuis. Je coördineert, adviseert, verbindt en je bent trekker op een aantal van de meest complexe dossiers en projecten. Die complexiteit kan voortkomen uit de politiek bestuurlijke context, maar bijvoorbeeld ook de positie, context of wensen van andere (uitvoerings)organisaties en DG’en in het taakveld bewaken en beveiligen. Denk hierbij aan de politie, de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie, de Inlichtingen & Veiligheidsdiensten, lokaal bestuur en het Directoraat-Generaal Ondermijning, Politie en Veiligheidsregio's.

• Je bent in staat om boven de materie te kijken en kan makkelijk verbinding leggen.

• Je bent in staat te investeren in intensieve werkrelaties met je belangrijkste partners, en bent in staat tegenstrijdige belangen samen te brengen;

• Je schakelt proactief met andere afdelingen binnen de portefeuille, zowel de andere beleidscollega’s en de operationele afdelingen;

• Je bent sparringpartner voor complexe vraagstukken voor het afdelingshoofd en zorg je voor goed overzicht en inzicht van lopende werkzaamheden en dossiers.

• Je bent in staat om onder tijdsdruk complexe en dynamische vraagstukken op te pakken en hier een handelingsperspectief op te ontwikkelen. Dit vraagt om flexibiliteit;

• Je speelt een belangrijke rol in het uitwerken en implementeren van bestuurlijke afspraken die zijn gemaakt met partners.

Dit is geen limitatieve opsomming, maar dient om je een indruk te geven van de variëteit van de functie. Je kunt ook een aantal Kamerbrieven over het stelsel van de afgelopen jaren erbij pakken, of de Circulaire Bewaken en Beveiligen, om een completer beeld te krijgen. En trouwens, het is ook heel goed mogelijk dat de volgende Kamerbrief of Circulaire door jou geschreven wordt.

Hier kom je te werken

Meer over Portefeuille Bewaken en Beveiligen

In Nederland moet iedereen vrij kunnen leven en zijn werk veilig kunnen doen. Soms komt dit ernstig onder druk te staan. Bijvoorbeeld wanneer iemand wordt bedreigd, soms vanwege een functie, mening of rol in de samenleving. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Bij een ernstige dreiging die tegen het leven gericht is, kan de overheid extra maatregelen nemen. In zulke uitzonderlijke situaties kan iemand worden opgenomen in het stelsel beveiligen van personen.

De NCTV beslist, namens de minister van Justitie en Veiligheid, of iemand wordt opgenomen in het stelsel. De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een ernstige dreiging. Niet elke dreiging valt onder dit stelsel. Het wordt alleen ingezet bij een ernstige, tegen het leven gerichte dreiging, afkomstig uit een beperkt aantal specifieke dreigingsvormen.

Het stelsel is er voor iedere burger die te maken heeft met een ernstige dreiging.

Over PBB

De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Daarbij hebben we twee verantwoordelijkheden. In de operatie adviseren we over de beveiligingsmaatregelen die nodig zijn om weerstand te bieden tegen dreigingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beheer van het stelsel bewaken en beveiligen, zoals de strategie, kwaliteit, governance, juridische kaders en de (keten)samenwerking tussen alle betrokken veiligheidspartners (waaronder de Politie, de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie, en de inlichtingen- en veiligheidsdiensten). Als coördinerend beleidsmedewerker bij de Afdeling Stelsel – Strategie, Integratie en Innovatie (ASSII) richt jij je op die tweede verantwoordelijkheid.

De afdeling zorgt voor strategische koersbepaling, stelselregie en het versterken van samenwerking tussen partners binnen het taakveld bewaken en beveiligen. Als afdeling brengen we in beeld welke opgaven op het stelsel afkomen en hoe het systeem als geheel functioneert. Daarnaast signaleren, duiden en verbinden we wat er speelt in en rond het stelsel. Deze inzichten vertalen we samen met partners naar handelingsperspectieven. Daarmee maken we het stelsel weerbaar, proactief én toekomstbestendig.

Wat doen we dan heel concreet? We ontwikkelen, implementeren, actualiseren en borgen het beleid dat raakt aan de kaders van het stelsel, toetsen en bewaken de kwaliteit en prestaties van het stelsel, beheren de financiën, we trekken projecten om het stelsel te versterken én we zorgen voor sturingsinformatie zodat op hoog strategisch niveau besluiten genomen kunnen worden. Voor ons team zijn we specifiek op zoek naar een veelzijdige professional die ons vanuit de rol als coördinerend beleidsmedewerker komt versterken.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A verplicht.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieprocedures.

• Het raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectie.

• Je kunt reageren tot 23 november 2026. De briefselectie start in diezelfde week. De selectiegesprekken zijn voorzien in de periode 1 tot en met 15 december. Houd hier vast rekening mee. Kom je door deze eerste ronde, dan volgt er nog een tweede gesprek met het team.

• Inschaling in S12 of S13 vindt plaats op basis van ervaring en profiel.

Meer weten?

Voor meer informatie en inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met [email protected] .

Functie-eisen

Wat vraagt dit nu van jou? Allereerst krijg je energie van veel en snel te schakelen in de dossiers die naar je toe komen. Binnen deze hectiek kun je de rust vinden om effectief de juiste stappen te zetten. Daarnaast vind je het leuk om zelf de mouwen op te stropen om proactief aan de slag te gaan. Uiteraard word je geholpen door je collega’s die op dat moment aan het project zijn toegewezen. Je hebt geen hiërarchische verhouding tot je collega’s, maar je neemt hen mee door je kennis en ervaring, het tonen van voorbeeldgedrag en het collegiaal coachen en inspireren.

Aanvullend hebben we de volgende algemene functie-eisen. Graag lezen we hoe jij je verhoudt tot de volgende punten:

• Je hebt (zeer) ruime ervaring als beleidsmedewerker of -adviseur in het veiligheidsdomein. We zijn op zoek naar iemand die vrijwel direct inzetbaar is.

• Je hebt ruime ervaring met het voorbereiden van overleggen op strategisch niveau.

• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Hoewel je ervaren bent in je werk, sta je open voor nieuwe inzichten en reflectie.

• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Samenstelling afdeling

Naast de benodigde competenties en vaardigheden, zijn we ook op zoek naar authentieke persoonlijkheden die ons team kunnen verrijken. Wij zijn een goed op elkaar ingewerkte afdeling. Ieder heeft zijn eigen taak en rol die autonoom worden uitgevoerd, maar we staan altijd paraat om de ander te helpen. Daardoor vormen we een organisch geheel waarbij iedereen elkaars taken kan overnemen. Kernwaarden als collegiaal, betrouwbaar, behulpzaam, resultaatgericht, innovatief, denken in kansen en niet in beperkingen, staan bij ons hoog in het vaandel. We hopen dat jij je in deze waarden kunt vinden en tegelijk iets nieuws in het team brengt.

Schaal 12,

Schaal 13

€4.818

-

€7.956 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 manden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.