Juridisch adviseur

Als juridisch adviseur ondersteun je de rechters op kwalitatief hoog juridisch niveau bij de behandeling van handelszaken en/of bij juridische beleidsvorming. Je bereidt (zeer) complexe zaken voor en ondersteunt de rechter juridisch inhoudelijk tijdens de procedure. Je schrijft zelfstandig uitspraken, veelal in specialistische zaken, waarbij politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke of financieel-economische belangen in het geding kunnen zijn. Ook bied je juridisch inhoudelijke en praktische ondersteuning in grote meervoudige zaken op meerdere kennisgebieden. Zo maak je interessante zaken in jouw rechtsgebied van dichtbij mee en belicht je de onderdelen vanuit alle perspectieven: vanuit eiser én gedaagde.

Team handelszaken behandelt naast algemene zaken, ook zaken op verschillende, specialistische civiele kennisgebieden. Deze zijn ondergebracht in kennisgroepen en aandachtsgebieden, onder andere ondernemingsrecht, bank- en effectenrecht, massaschadezaken (op basis van de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie), vastgoed, erfrecht, verzekeringsrecht, personenschade, faillissementsrecht, mededingingsrecht, internationaal privaatrecht, vervoersrecht, overheidsaansprakelijkheid en intellectueel eigendomsrecht.

Voor team handelszakenben jij een grote bron van kennis. Je adviseert het MT, de rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers over specialistische juridische vraagstukken en kennismanagement. Ook volg je ontwikkelingen in (Europese) wetgeving en jurisprudentie van de Hoge Raad op de voet. Die kennis deel je op eigen initiatief via notities en interne cursussen. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor collega’s. Je signaleert kennisbehoefte en speelt hier actief op in. Ook doe je voorstellen om processen en richtlijnen te verbeteren. Daarnaast draag je bij aan de opleiding en coaching van nieuwe collega’s. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Amsterdam

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2025 ongeveer 115.000 zaken afgedaan.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

De rechtbank Amsterdam is gehuisvest in een modern gebouw vlakbij NS-station Zuid, in de levendige omgeving van de Zuidas.

Team Handelszaken

Je maakt deel uit van het team handelszaken dat bestaat uit 80 collega’s: een mix van rechters, juridisch adviseurs, senior gerechtsjuristen en medewerkers op de administratie. Team handelszaken behandelt naast algemene zaken, ook zaken op specialistische rechtsgebieden. Deze zijn ondergebracht in verschillende kennisgroepen en aandachtsgebieden, te weten ondernemingsrecht, bank- en effectenrecht, vastgoed, erfrecht, verzekeringsrecht, personenschade, faillissementsrecht, mededingingsrecht, internationaal privaatrecht, vervoersrecht, overheidsaansprakelijkheid en intellectueel eigendomsrecht. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 21 oktober 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek

We maken graag kennis met je op 26 of 27 oktober 2026, waarschijnlijk in de middag, dus houd alvast rekening met deze datum.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap kunnen we een screening uitvoeren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces of de functie?

Mail naar Zoë Lintvelt, leidinggevende bij team handel: [email protected] .

Grote hoeveelheden informatie inzichtelijk maken en snel tot de kern komen, dat is jouw kracht. Ook weet jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken, zie je proactief waar jouw hulp nodig is en schakel je makkelijk tussen verschillende juridische zaken en adviesvraagstukken. Verder kun je zowel goed zelfstandig als samenwerken, en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. Hierbij ga je steeds zorgvuldig te werk. Bij dit alles is goed timemanagement van belang.

Verder heb je:

Een wo-diploma in Nederlands recht en uitgebreide kennis van het civiele recht.

Ruime juridische (civiele) werkervaring.

Meerdere jaren ervaring met het schrijven van notities en/of uitspraken.

Ervaring met het voorzitten van overleggen en geven van inhoudelijke cursussen, of de motivatie om deze werkzaamheden op te pakken.

Inzicht in de juridisch-administratieve processen die nodig zijn om rechtszaken goed te laten verlopen.

Een flexibele houding, blijf je goed presteren onder tijdsdruk, werk je graag met anderen samen en ben je in staat om prioriteiten te stellen.

Een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals senior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website .

Schaal 11

€4.132

-

€6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 op basis van 36 uur).

Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Rechtbank Amsterdam plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.