Senior beleidsmedewerker cybersecurity

Nederland is steeds vaker het doelwit van hybride aanvallen zoals cyberoperaties. Dat brengt grote risico's met zich mee voor een aantal vitale sectoren die onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) vallen, denk aan de chemie, nucleaire installaties en satellieten. Als senior beleidsmedewerker cybersecurity versterk je de digitale weerbaarheid van deze sectoren en werk je aan de uitvoering van het programma voor cyberweerbaarheid. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Je draagt bij aan het digitaal weerbaarder maken van de vitale sectoren chemie, nucleair en plaats- en tijdbepaling door middel van satellieten. Het maken van beleid voor deze sectoren valt binnen IenW onder het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI). Als senior beleidsmedewerker trek jij het cyberweerbaarheidsprogramma binnen dit onderdeel. De opgave is helder: zorgdragen dat het DG haar verplichtingen onder de Cyberbeveiligingswet goed kan uitvoeren.

Jij sluit aan bij verschillende overleggen met vertegenwoordigers binnen en buiten het departement en zorgt ervoor dat actiepunten uit het DGMI-cyberweerbaarheidsprogramma worden opgevolgd. Hiervoor werk je nauw samen met het weerbaarheidsteam van DGMI en met collega's uit het IenW-brede programma voor cyberweerbaarheid. Zo bouw je een breed netwerk op binnen het departement. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van andere ministeries. Samen met hen zorg je ervoor dat organisaties weten hoe ze moeten handelen bij een cyberaanval.

Jouw werkzaamheden

Je zet je de koers uit voor de uitvoering van het DGMI-cyberweerbaarheidsprogramma.

Je informeert en adviseert het managementteam van de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's (OenM) en het directieteam van DGMI.

Je werkt nauw samen met de trekkers van de cyberweerbaarheidsprogramma’s van de andere DG’s binnen IenW.

Je houdt de ontwikkelingen in de gaten op het gebied van cyberweerbaarheid en identificeert kansen en bedreigingen voor DGMI.

Je bent een vraagbaak voor collega’s en het gezicht naar buiten voor het versterken van de cyberweerbaarheid van de DGMI sectoren.

Jouw team

Je gaat werken in het project cyberweerbaarheid binnen DGMI dat bestaat uit 5 andere collega's die zijn aangesloten vanuit de verschillende taakvelden. Dit zijn teams die verantwoordelijk zijn voor dossiers op bepaalde thema's en hierover in contact staan met de sectoren. Daarnaast heb je veel contact met het netwerk van collega's binnen IenW die zich met weerbaarheid bezig houden. Een van hen zal jouw buddy worden en je wegwijs maken binnen de organisatie.

Als nieuwe collega word je bij ons warm ontvangen en begeleid. We hanteren een flexibele werkwijze waarbij je deels thuis werkt en deels vanuit ons kantoor in Den Haag. Binnen de directie OenM moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen.

Meer weten of persoonlijk contact?

Meer lezen over het cyberweerbaarheidsprogramma? Bekijk dan alvast deze pagina van ons ministerie.

Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst persoonlijk contact voor je reageert? Bel of app dan met Danischa Ramdat, MT-lid directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's, via 06 15 35 95 32. Zij staat je graag te woord!

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal

Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.

Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.

Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's

De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (OenM) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.

Daarbij is de directie OenM verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.

Bijzonderheden

De sollicitatierondes vinden plaats op 12 en 25 november, dus noteer deze data alvast in je agenda.

Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau door opleiding óf werkervaring.

Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling bij de (rijks)overheid óf ervaring met cybersecurity.

Je beschikt over de volgende competenties

Samenwerken: je haalt en brengt kennis en informatie en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.

Analyseren: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet de kennis die je opdoet te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen.

Netwerken: je bouwt binnen korte tijd een netwerk op en benut contacten benut op het juiste moment om doelen te behalen.

Overtuigingskracht: je stemt de stijl en toon van je boodschap af op je doelgroep en kunt je daarin goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw competenties (maximaal 200 woorden per vraag):

Samenwerken: beschrijf een situatie waarin jouw planning of aanpak afhankelijk was van het werk van anderen. Hoe heb je die afstemming georganiseerd?

Overtuigingskracht: geef een voorbeeld van een situatie waarin je complexe of technische informatie begrijpelijk moest maken voor iemand die er minder kennis van had. Hoe heb je dit aangepakt?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden )

mobiele telefoon en laptop

budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.