Toezichthouder gedrag en cultuur woningcorporaties

Woningcorporaties staan voor een grote maatschappelijke opgave: zorgen voor voldoende en betaalbare woningen in Nederland. Als toezichthouder bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw), onderdeel van Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), houd jij toezicht op het functioneren van deze organisaties en draag je bij aan goed bestuur binnen de sector. Je analyseert risico's, voert onderzoeken uit en gaat in gesprek met bestuurders en commissarissen. Daarbij heb je oog voor de formele kant van toezicht én voor de rol die gedrag, cultuur en leiderschap spelen bij het maken van goede keuzes. Zo draag je bij aan sterke woningcorporaties die klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Benieuwd hoe jij het verschil gaat maken? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Als allround toezichthouder bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) draag je bij aan goed bestuur, verantwoord handelen en sterke woningcorporaties. Samen met 30 collega-toezichthouders houd je toezicht op ongeveer 265 woningcorporaties in Nederland. Daarbij beheer je een eigen portefeuille van circa 12 corporaties.

Je onderzoekt hoe corporaties invulling geven aan hun maatschappelijke opgave. Hiervoor analyseer je onder meer koersplannen, jaarverslagen, toezichtsinformatie en evaluaties van raden van commissarissen. Daarnaast bezoek je corporaties en voer je gesprekken met bestuurders, commissarissen en andere betrokkenen. Je kijkt daarbij naar governance, besluitvorming en interne sturing. Jouw expertise ligt in de invloed van gedrag, cultuur en leiderschap op het functioneren van organisaties. Dankzij deze expertise herken je patronen, stel je verdiepende vragen en breng je risico's scherp in beeld.

Je werkt nauw samen met collega's in multidisciplinaire toezichtteams. In casus- en portefeuillebesprekingen toets je bevindingen, breng je verschillende perspectieven samen en draag je bij aan onafhankelijke en goed onderbouwde oordeelsvorming.

Naast het reguliere toezicht neem je deel aan projecten, werkgroepen en thematische onderzoeken. Vanuit jouw kennis van gedrag en cultuur lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht en help je deze thema's verder te verankeren binnen de toezichtaanpak van de Aw. Als lid van de expertgroep gedrag en cultuur deel je kennis met collega's en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze werkwijzen en toezichtmethoden.

Jouw werkzaamheden

uitvoeren van onderzoeken naar governance, gedrag, cultuur en leiderschap

analyseren van koersplannen, jaarverslagen, toezichtsinformatie en RvC-evaluaties

voeren van gesprekken met bestuurders, commissarissen en andere betrokkenen

deelnemen aan projecten, werkgroepen en thematische onderzoeken

bijdragen aan de doorontwikkeling van het toezicht, met specifieke aandacht voor gedrag en cultuur

Jouw team

Je komt te werken in een groep van ruim 30 collega-toezichthouders in Utrecht, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je houdt niet alleen toezicht, maar je bent onderdeel van en bouwt mee aan onze nieuwe expertgroep Gedrag en Cultuur. Je krijgt alle ruimte om jouw stempel te drukken, terwijl je je door de goede begeleiding van collega's snel thuis voelt.

Interesse?

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord op de volgende vragen (max. 200 woorden per vraag):

Motivatie: wat spreekt je het meest aan in het toezicht houden op gedrag en cultuur bij woningcorporaties?

Analyseren: welk probleem heb je onlangs succesvol ontleed? Hoe ging je te werk?

Oordeelsvorming: beschrijf een moment waarop je een onafhankelijk oordeel moest vellen over een lastige kwestie. Hoe zorgde je dat je objectief bleef?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Roel Willems, teamleider, via 06 31 45 21 94. Hij staat je graag te woord!

Of wil je nog wat meer weten over werken bij de Aw? Lees dan het interview met onze collega’s die recent een overstap hebben gemaakt vanuit de corporatiesector naar de Aw: “Van corporatie naar Autoriteit woningcorporaties” . Of lees het gesprek met Wing-Hoo Li: “Het werk van woningcorporaties ligt mij nauw aan het hart.”

Hier kom je te werken

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Talent als basis, diversiteit als kracht

De ILT is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Autoriteit woningcorporaties

De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmering, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht.

Bijzonderheden

De standplaats is Utrecht

De selectiegesprekken vinden plaats op 11 of 12 november.

De vinden het belangrijk dat collega’s elkaar fysiek ontmoeten op kantoor: het versterkt vakmanschap en verbinding en daarom werken we met de vastgestelde norm van 40% samenwerken op kantoor en/of op inspectie.

Je bent bereid om op dinsdag en woensdag op kantoor te werken.

Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn.

Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek.

Om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.

Je hebt een opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld (organisatie)psychologie, sociologie, organisatiekunde of vergelijkbaar.

Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een relevante functie.

Je hebt ervaring met governance, organisatieontwikkeling of toezicht.

Je hebt affiniteit met vraagstukken op het gebied van gedrag, cultuur en leiderschap.

Je hebt ervaring met advisering en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.

Aan competenties breng je mee:

Analyseren: je bent analytisch sterk en doorgrondt ingewikkelde zaken.

Oordeelsvorming: je hebt het talent om tot een scherp en onafhankelijk oordeel te komen.

Bestuurssensitiviteit: je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen.

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je brengt gedachten vlot, bondig duidelijk en diplomatiek onder woorden.

Omgevingsbewust: je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein en schat in wie belanghebbenden zijn en wat voor hen belangrijke punten zijn.

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Werken bij de ILT betekent kiezen voor maatschappelijk relevant werk waarin lef, betrokkenheid en deskundigheid samenkomen. We zorgen dat jij daarbij de ruimte en ondersteuning krijgt die je nodig hebt, ook in onze arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week) + 64 IKB-uren

volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer

mobiele telefoon en laptop

budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

pensioenregeling via ABP

de salarisschalen en maandbedragen per 1 juli 2024 | CAO Rijk

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB), gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

flexibele verlofregelingen

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Inspectie Leefomgeving en Transport plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.