Data Engineer

Functiebeschrijving:

Ben jij een Data Engineer die energie haalt uit het ontsluiten van data en het bouwen van betrouwbare pipelines? Heb je affiniteit met Databricks, Python en SQL en wil je de verbindende schakel zijn tussen ruwe data en bruikbare inzichten voor diverse domeinen binnen VWS?

Dan is de functie van Data Engineer bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) iets voor jou!

Wat ga je doen als Data Engineer?

VWS heeft het Datalab opgezet met als doel een technische oplossing te bieden waar verschillende data-initiatieven vanuit het hele kerndepartement een plek hebben. Deze omgeving is veilig en kostenefficiënt ingericht. Doordat meerdere directies gebruikmaken van het Datalab, ontstaat ook de mogelijkheid tot gewenste samenwerking waarbij kennisdeling onderling mogelijk wordt. Als Data Engineer werk je nauw samen met de directies, collega-data-experts (zoals Data Scientists) en het externe beheer- en ontwikkelteam.

Je bouwt en onderhoudt pipelines in Databricks met behulp van Python en SQL, zodat data uit domeinen zoals HR, subsidies, inkoop en financiën gestructureerd en (her)bruikbaar wordt. Je zorgt ervoor dat de data betrouwbaar, veilig (AVG-proof) en in lijn met overheidsstandaarden (zoals NORA en DGB) beschikbaar komt. Daarnaast controleer en verbeter je de code die door anderen wordt ontwikkeld, zodat deze voldoet aan onze hoge kwaliteitsnormen.

Je speelt een sleutelrol in het ontsluiten van data en het mogelijk maken van nieuwe API’s en denkt mee over de overgang naar een data mesh, zodat data-uitwisseling tussen afnemers en de buitenwereld mogelijk wordt. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het Datalab, waarbij je zorgt voor een robuuste en schaalbare data-infrastructuur. Je fungeert als verbinder tussen de technische oplossingen en de behoeften van de gebruikers, en draagt bij aan een cultuur waarin data veilig, efficiënt en toegankelijk is.

Wie zoeken we?

We zoeken een sociale collega met een probleemoplossende mindset. Samenwerken en kennisdelen is aan jou wel besteed. Je hebt een praktische instelling: je kunt niet alleen pipelines ontwikkelen, maar wil ook de handen uit de mouwen steken als dat nodig is om bijvoorbeeld een rapport te bouwen of een collega te helpen.

Je brengt ruime inhoudelijke kennis van data-engineering, Azure en Databricks mee en kunt zelfstandig aan de slag met dataontwikkeling. Omdat het Datalab verschillende directies ondersteunt, verwachten we dat je op jouw vakgebied een stevige inhoudelijke gesprekspartner bent en de organisatie verder kunt helpen met complexe data- en technische vraagstukken. Uiteraard krijg je de tijd om je onze specifieke Datalab-omgeving en oplossingen eigen te maken.

Functie-eisen

Ervaring met Databricks, Python en SQL (kennis van PySpark is een pré);

Kennis van data-pipelines en het werken met datasets;

Ervaring met code reviews en het waarborgen van codekwaliteit;

Ervaring met werken binnen een overheidscontext en met bijbehorende kaders is een pré.

Je bent een technisch sterke Data Engineer die graag werkt aan het ontsluiten van data en het bouwen van betrouwbare pipelines. Je hebt plezier in het samenwerken met collega’s uit verschillende domeinen en het meedenken over hoe we data het beste kunnen delen en ontsluiten. In ons kleine, hechte team krijg je de ruimte om veelzijdig te werken en bij te dragen aan de toekomst van het VWS Datalab, zoals de ontwikkeling van een data mesh, AI-toepassingen en nieuwe API’s. Je draagt bij aan een omgeving waar data veilig, betrouwbaar en toegankelijk is, zodat VWS haar missie – Samen gezond, fit en veerkrachtig – kan verwezenlijken.

Wil jij samen met ons werken aan een efficiënte en toekomstbestendige datavoorziening binnen VWS? Solliciteer dan vandaag nog!

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Over het VWS Datalab

Het VWS Datalab is de centrale Azure/Databricks-omgeving waar we data uit diverse domeinen, zoals HR, subsidies, inkoop en financiën, ontsluiten en beschikbaar stellen. De huidige dataproducten staan in ADF, sequal en databricks. Het afgelopen half jaar is een nieuwe databricks omgeving opgezet en is de keuze gemaakt om te werken via een hub-spoke oplossing. De komende tijd gaan we verder met het opzetten van verdere generieke oplossingen zoals pipelines, API's en een data-catalog.

Jij speelt hierin een sleutelrol: met Databricks, Power BI, SQL en Python bouw je de fundering voor een gestroomlijnde, veilige en toekomstbestendige data-omgeving. Op dit moment verwerken we data nog grotendeels via full-load batchprocessen, maar jij adviseert over en bouwt mee aan een meer incrementele aanpak, bijvoorbeeld via API-koppelingen op basis van de laatste transacties in plaats van complete datasets, zodat data actueler en efficiënter bij afnemers terechtkomt.

De komende periode ligt er onder andere een concrete opgave om bestaande dataoplossingen van ADF, Sequal en Databricks naar de nieuwe Databricks omgeving over te zetten. Daarnaast werk je verder aan generieke datapipelines die binnen verschillende hub/spoke-toepassingen kunnen worden gebruikt. Ook denk je actief mee bij nieuwe databehoeften vanuit de organisatie en adviseer je hoe de inrichting van het Datalab daar goed op aansluit.

Ons doel is om data betrouwbaar, veilig (AVG-proof) en in lijn met overheidsstandaarden (zoals NORA en DGB) beschikbaar te stellen. Jij draagt er aan bij dat we voldoen aan BIO-compliance en andere specifieke eisen die gelden binnen de overheid.

Het Datalab bestaat uit een externe beheerpartij, een architect, een Product Owner en jij als Data Engineer. Het Datalab maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement (IM), onderdeel van de afdeling Informatievoorziening (IV) dat valt onder de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP).

Meer over jouw toekomstige directie

De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.

De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:

Personeel en Organisatie : is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.

VWS Flex : koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.

Werkomgeving, Inkoop, Strategie & Proces (WISP) : is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.

Informatievoorziening (IV) : ondersteunt het kerndepartement en dienstonderdelen in de informatiebehoefte, inclusief kaderstelling en toetsing, beheert bedrijfsapplicaties en verzorgt toegang en beheer tot informatie.

Bedrijfsbureau : ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.

Overige arbeidsvoorwaarden

De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van de relevante werkervaring die de kandidaat meebrengt. Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.

Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.

Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.

Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Rinske Moesman, op 06-15941337 of mail via [email protected] .

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;

Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;

VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl . Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected] ).

Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening;

Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;

Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;

De daadwerkelijke inschaling van het salaris is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt;

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Zie vacaturetekst

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.