À propos de EchteVacatures.nl

EchteVacatures.nl est un site d'emploi néerlandais avec une seule règle : l'organisation qui publie l'offre est aussi celle qui embauche le nouveau collaborateur.

Pourquoi ce site existe

Quand on cherche du travail aux Pays-Bas, on commence par se frayer un chemin entre les agences. Le même poste est en ligne cinq fois : une fois chez l'employeur et quatre fois chez des intermédiaires qui l'ont repris. Trois d'entre eux ne mentionnent même pas le nom de l'employeur. Vous envoyez votre CV, et le premier entretien ne porte pas sur le travail mais sur un montage.

Pour les employeurs, l'image inversée est tout aussi pénible. Vous publiez une offre et vous en perdez la maîtrise : les candidats ne savent plus à qui ils postulent, et on vous propose votre propre offre en retour, avec des frais de placement en supplément.

L'intermédiation n'a rien d'illégal, et une agence est parfois utile. Mais ne pas savoir à qui l'on a affaire ne devrait pas être la norme. Ce site n'est donc pas une croisade contre l'intérim : c'est un endroit où vous êtes sûr d'arriver chez l'employeur lui-même.

Comment nous gagnons notre argent

Auprès des employeurs, et uniquement sur l'usage de leur offre. Publier ne coûte rien ; des points sont débités quand quelqu'un ouvre l'offre et quand un candidat répond. À l'inscription, l'employeur reçoit des points de notre part, pour voir ce que le site rapporte avant de payer quoi que ce soit. Pour les candidats, tout est gratuit, y compris le profil.

Nous faisons ce choix parce qu'un montant fixe par offre pousse dans le mauvais sens : l'employeur qui publie une fois et n'entend rien paierait autant que celui qui reçoit dix bons candidats. Ainsi, il paie pour ce qu'il obtient.

Ce que nous ne faisons délibérément pas : des frais par candidat, une commission sur un placement ou un pourcentage d'un salaire annuel. Dès que nous gagnerions sur le placement, nous serions exactement ce que nous ne voulons être pour personne. Nous ne devenons jamais partie à la relation de travail.

Ce que nous ne faisons pas

• Pas d'intermédiation. Nous ne présentons pas de candidats et ne prenons aucune commission.
• Pas de scraping. Chaque offre vient de l'employeur lui-même : il la dépose ici, ou nous la récupérons sur sa propre page carrières. Jamais sur un site d'emploi ou auprès d'une agence.
• Pas de commerce de CV. Nous conservons des CV, dans le profil du candidat lui-même, mais nous ne les vendons ni ne les louons à personne. Un employeur ne voit un profil qu'après une candidature, ou si le candidat a lui-même ouvert son profil.
• Pas d'offres anonymes. Chaque offre indique qui est l'employeur.

Qui est derrière

EchteVacatures.nl est une initiative de MaRan Information Technology BV. Une petite équipe, aucun investisseur qui place la croissance au-dessus de la règle. Questions, critiques ou une offre qui n'a rien à faire ici : faites-le nous savoir, une personne vous répondra.

Transparence sur les chiffres

Sur Comment nous contrôlons, vous voyez combien d'inscriptions nous avons refusées, et pour quel motif. Nous laissons ce chiffre en place, même quand il dérange. Un label dont personne ne peut voir les refus n'est pas un label.