Junior/medior beveiliger

Jouw meerwaarde als Junior/medior beveiliger

Veiligheid begint bij jou. Als beveiliger bij de Tweede Kamer zorg jij ervoor dat Kamerleden, medewerkers en bezoekers zich veilig én welkom voelen. Dat doe je op een unieke werkplek: de Tweede Kamer, waar iedere dag wordt gewerkt aan de democratie van Nederland.

Je bent behulpzaam, betrouwbaar en integer. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Ook in onverwachte of spannende situaties blijf je rustig en houd je het overzicht. Je weet wanneer je moet optreden, maar ook wanneer je met goede communicatie en de-escalatie meer bereikt.

Samen met je collega's zorg je voor een veilige omgeving. Je signaleert bijzonderheden, beoordeelt situaties en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Bij incidenten of noodsituaties weet je wat er van je wordt verwacht en voer je ook je BHV-taken zorgvuldig uit. Zo draag je iedere dag bij aan een veilige, gastvrije en goed functionerende Tweede Kamer.

Wij streven naar een divers en evenwichtig samengesteld team en verwelkomen daarom graag meer vrouwelijke collega's binnen onze beveiligingsdienst. Als beveiliger voer je een breed takenpakket uit en draag je bij aan een veilige omgeving voor bezoekers, medewerkers en Kamerleden. Een onderdeel van het werk is het fouilleren van bezoekers. Omdat vrouwelijke bezoekers door vrouwelijke beveiligers worden gefouilleerd, vinden wij het belangrijk voldoende vrouwelijke collega's in ons team te hebben. Daarom nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil je graag in de beveiliging werken, maar niet fulltime? Ook dan komen we graag met je in contact. Deze functie is ook parttime mogelijk. We kijken graag samen naar een urenomvang die past binnen de mogelijkheden van het rooster, waarbij 24 uur het minimum is.

Het werk van de Beveiligingsdienst van de Tweede Kamer vindt 24/7 plaats. Je werkt volgens een 6-wekelijks rooster met wisselende diensten. De meeste diensten zijn doordeweeks, maar je wordt ook in het weekend en 's nachts ingepland. De diensten zijn: 06.30–15.00, 08.30–15.00, 10.30–19.00, 12.00–20.30, 14.30–23.00 en 22.30–07.00.

Belangrijkste taken

Je:

ontvangt bezoekers en gasten;

voert de controle uit in de scanstraat, d.m.v. het controleren van personen en goederen door identificatie, metaaldetectie en bagagecheck;

signaleert en meldt onregelmatigheden;

zorgt op een preventieve, sociale en klantvriendelijke wijze voor de veiligheid en het uitvoeren van preventieregels, incl. het bewaken van de toegankelijkheid van vluchtwegen;

geeft aanwijzingen, zodat het ontstaan van onveilige situaties wordt tegengegaan en/of zodat de orde wordt bewaard of hersteld.

Hier kom je te werken

Meer over Beveiligingsdienst

Je komt te werken in het tijdelijke onderkomen van de Tweede Kamer aan de Bezuidenhoutseweg 67, op loopafstand van station Den Haag Centraal.

Je wordt onderdeel van een dynamisch team met een informele sfeer. In dit team werk je onder begeleiding en aansturing van een operationeel manager en senior beveiligers.

Beveiligingsdienst

Over Tweede Kamer der Staten Generaal

Werken bij de Tweede Kamer betekent werken voor de democratie van Nederland. Een eervolle taak waarbij je 150 Kamerleden dagelijks ondersteunt. Met ruim 800 collega’s draag je bij aan het functioneren van de Tweede Kamer. In een unieke omgeving waar écht geen dag hetzelfde is. De Tweede Kamer is van iedereen en voor iedereen en streeft naar diversiteit aan achtergronden en kennis in haar organisatie.

Bijzonderheden

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

In deze functie leer je alles omtrent de beveiliging in de Tweede Kamer, zodat je een goede beveiligingsfunctionaris wordt.

Je werkt in onregelmatige diensten.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd eerst jouw toestemming.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij openbare, voor de functie relevante gegevens raadplegen op internet en sociale media-platforms.

Deze functie is een vertrouwensfunctie en daarom moet je, conform ambtenarenwet, in het bezit zijn van de Nederlandse nationaliteit. Voor deze functie wordt een veiligheidsonderzoek uitgevoerd (categorie C). Bij een positief resultaat ontvang je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Hier vind je meer informatie over dit veiligheidsonderzoek.

Voor de functie van Junior beveiliger vragen we tenminste mbo-niveau 2 werk- en denkniveau. En voor die van Medior beveiliger tenminste mbo-niveau 3 werk- en denkniveau.

Een diploma Algemeen Beveiligingsmedewerker, Beveiliger 2, basis beveiliging of een vergelijkbaar diploma.

Een geldig BHV- en EHBO-diploma, inclusief AED-certificaat, is een pre.

Het bezit van rijbewijs B, in verband met het gebruik van een dienstauto, is een pre.

Vaktechnische basiskennis van het vakgebied beveiligen en kennis van elektronische beveiligingshulpmiddelen.

Je hebt een positieve houding, bent stressbestending en kunt omgaan met calamiteiten en conflictsituaties. Daarnaast ben je service verlenend, doortastend en heb je een flexibele, service- en klantgerichte instelling.

Algemene kennis van en inzicht in de werkwijze van de meldkamer, zodat je zelfstandig diensten kunt verrichten voor alle bewakingsposten.

Schaal 4

€2.749

-

€3.333 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

24 - 36 uur

Een salaris tussen € 2.749,53 en € 3.660,24 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie van Junior beveiliger is ingedeeld in schaal 4 en de functie van Medior beveiliger is ingedeeld in schaal 6. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; indien van toepassing kan een aanloopschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Een betekenisvolle functie in een unieke werkomgeving waar je direct bijdraagt aan het functioneren van de democratie.

Een salaris tussen € 2.749,53 en € 3.660,24 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie van Junior beveiliger is ingedeeld in schaal 4 en de functie van Medior beveiliger is ingedeeld in schaal 6. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; indien van toepassing kan een aanloopschaal worden toegepast.

Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Je kunt dit laten uitbetalen, omzetten in extra verlof of inzetten voor fiscaal aantrekkelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets, het aflossen van je studieschuld of de verduurzaming van je woning.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Rijk . Functies binnen de Tweede Kamer worden gewaardeerd volgens het functiewaarderingssysteem FUWASYS .

Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.

Een pensioen bij het ABP.

Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.

Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.

Tweede Kamer der Staten Generaal plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.