Stafjurist bij het Huis voor Klokkenluiders

De stafjuristen adviseren (proactief) het bestuur, de directeur of één van de afdelingen tijdig over een verscheidenheid aan (bedrijfs)juridische vraagstukken (bestuursrechtelijk en civielrechtelijk). De stafjuristen signaleren welke gevolgen (aankomende) wetgeving, zoals de Wet bescherming klokkenluiders en de Wet open overheid, voor onze organisatie heeft. Bovendien zijn ze in staat een juridische redenering te vertalen naar beleid en andersom. De stafjuristen nemen ook deel aan huisbrede projecten.

De beoogde stafjurist houdt zich met name bezig met het adviseren op het gebied van het algemene bestuursrecht. Het gaat om het behandelen en afhandelen van verzoeken met betrekking tot de Algemene verordening gegevensbescherming en de Wet open overheid. Evenals ondersteuning van de externe klachtadviespersoon bij de behandeling en het afhandelen van klachten.

Hier kom je te werken

Meer over Huis voor Klokkenluiders

Het Huis voor Klokkenluiders is een kleine organisatie met drie bestuurders en een bureaumet in totaal 30 fte. Deze mensen werken op de afdelingen Advies, Onderzoek, Kennis&Preventie en Staf, allen onder leiding van een directeur. De afdeling Staf is een hecht en betrokken team bestaande uit: directeur, directiesecretaris, stafjuristen,managementondersteuner/secretaresse, managementondersteuner/HR-ondersteuner,fi nancieel adviseur, controller, ICT-medewerker, twee beleidsmedewerkers encommunicatiemedewerkers. Humor, betrokkenheid bij elkaar en de maatschappelijke rol diehet Huis heeft, verbindt ons. We werken nauw met elkaar samen, en de lijnen zijn kort.

Afdeling Advies

De werknemer wordt in eerste instantie geholpen door de afdeling Advies. Hij of zij krijgt daar onafhankelijk en vertrouwelijk advies. Is er inderdaad sprake van een misstand? Welke aanpak is het best passend gezien de situatie en wat zijn dan de risico's van het doen van een melding? Hoe kan de misstand binnen de betreffende organisatie aan de orde worden gesteld? En wat zijn de mogelijkheden als de organisatie de melding niet goed behandelt?

Afdeling Onderzoek

Als andere meer voor de hand liggende oplossingsrichtingen geen uitkomst bieden kan het Huis ook zelf onafhankelijk onderzoek doen naar een vermoeden van een misstand, een inbreuk op EU-wetgeving en/of naar hoe de werkgever met de melder is omgegaan. Uiteraard doet de afdeling ook (voor)onderzoek naar een melding van verzoeker. Een onderzoek leidt tot een (geanonimiseerd) openbaar rapport met eventuele aanbevelingen. Het opleggen van sancties is in de toekomst mogelijk een nieuwe taak voor het Huis.

Afdeling Kennis & Preventie

Naast de advies- en onderzoekstaken heeft het Huis een afdeling Kennis & Preventie. Deze afdeling is met name gericht op de werkgever die moet zorgen dat misstanden worden voorkomen en meldingen niet nodig zijn. En dat er in de organisaties goed en adequaat mee wordt omgegaan, mochten ze wel nodig blijken.

Afdeling Staf

Deze afdeling ondersteunt de gehele organisatie en bestaat uit medewerkers met verschillende aandachtsgebieden zoals administratieve en juridische ondersteuning, bedrijfsvoering, ICT en communicatie. De stafjuristen adviseren (proactief) het bestuur, de directeur of één van de afdelingen tijdig over een verscheidenheid aan (bedrijfs)juridische vraagstukken (bestuursrechtelijk en civielrechtelijk inzake contracten en inkoopprocedures). De stafjuristen nemen ook deel aan huisbrede projecten.

Over Huis voor Klokkenluiders (Ministerie van BZK)

Het Huis voor Klokkenluiders draagt bij aan een integere samenleving. Met advies aan werknemers die bij maatschappelijke misstanden als melder aan de bel trekken. Met advies aan organisaties over het inrichten van een veilige en integere meldcultuur, zodat misstanden voorkomen kunnen worden. Met onderzoek naar misstanden of naar de behandeling van een klokkenluider, die geen nadeel mag ondervinden van zijn of haar melding van een misstand of inbreuk op EU-wetgeving. En door overheden, semipublieke instellingen en bedrijven te stimuleren hun integriteit te bewaken.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure. Dit onderzoek kan enige tijd (6-8 weken) in beslag nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je hebt academisch niveau en een afgeronde opleiding rechten

Je hebt meerdere jaren werkervaring als jurist bij een overheidsorganisatie

Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanverwante wetgeving en bij voorkeur proceservaring

Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het afhandelen van klachten, AVG- en Woo-verzoeken

Je hebt bij voorkeur affiniteit met compliance, klokkenluiden en/of integriteit

Je hebt een uitstekende taalbeheersing, zowel mondeling als schriftelijk

Je koppelt een goed analytisch vermogen aan overtuigingskracht en je hebt een uitstekend reflectief en lerend vermogen

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, een goede netwerker, omgevingsbewust en samenwerkingsgericht

Je bent sterk in plannen en organiseren, maar flexibel als de omstandigheden daar om vragen

Je vindt steeds een goede balans tussen proces- en resultaatgericht denken en werken

Je kunt goed samenwerken met andere disciplines binnen je eigen organisatie en stakeholders daarbuiten

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Huis voor Klokkenluiders (Ministerie van BZK) plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.