Juridisch Adviseur vreemdelingenrecht Team bestuursrecht

Ongeveer de helft van je tijd ondersteun je rechters bij de voorbereiding en afhandeling van complexe zaken, vaak in de meervoudige kamer. Complex door het grote aantal betrokkenen of de juridische vraagstukken. Of omdat er nog geen jurisprudentie is. Je ondersteunt en adviseert rechters in de voorbereiding met onder andere dossieranalyses. Ook houd je de regie op de afhandeling van zaken en stel je conceptuitspraken op. Zo maak je interessante zaken in jouw rechtsgebied van dichtbij mee.

Voor het team bestuursrecht ben jij een bron van kennis. Je adviseert het MT, de rechters gerechtsjuristen en administratief medewerkers over specialistische juridische vraagstukken Ook volg je ontwikkelingen in de (Europese) wetgeving en de jurisprudentie van de Raad van State op de voet. Die kennis deel je via notities en interne cursussen. Daarnaast draag je bij aan de opleiding van nieuwe collega’s én van gerechtsjuristen die doorgroeien naar de rol van senior. Ook doe je voorstellen om processen te verbeteren. Je hebt veel invloed op de juridische kwaliteit van het team.

In juni 2026 trad het Europese Asiel- en migratiepact in werking. Dit pact omvat een gezamenlijke aanpak om vluchtelingenstromen naar Europa te beperken en de druk op landen die veel migranten ontvangen te verlichten. Het doel is dat asielzoekers in heel Europa op dezelfde manier worden behandeld. Het pact moet de registratie en verwerking van asielverzoeken eerlijker en efficiënter maken en helpen om doorreizen en herhaalde asielaanvragen in andere landen te verminderen.

De vreemdelingenkamer van de rechtbank ziet dat dat de 'nieuwe' zaken extra tijd vergen. Maar het werk wordt ook interessanter, omdat er nieuwe rechtsvragen zijn en er procedureel van alles verandert. Ook hieraan zul jij een steentje bijdragen.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken.

Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.

Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.

Met onze uitspraken, ruim 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!

Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).

Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) – YouTube

Team bestuursrecht

De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Je werkt nauw samen een mix van collega’s: (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen, zittingsgriffiers en administratief ondersteuners met een groot hart voor zaken in bestuursrecht. Samen werken we hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. de juridisch adviseurs. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.

Bijzonderheden

Interesse?

Reageren kan t/m 25 oktober a.s.

Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?

Mail of bel met Angela Verhoeven, HJO, via [email protected] of 0621389429.

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Dit is géén oproep voor acquisitie.

Grote hoeveelheden informatie inzichtelijk maken en snel tot de kern komen; dat is jouw kracht. Ook weet jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken, zie je waar jouw hulp nodig is en bied je die aan. Ook schakel je makkelijk tussen verschillende juridische zaken en adviesvraagstukken. Verder kun je goed zelfstandig én samenwerken, en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren.

Verder heb je:

een wo-diploma (bachelor en master) in Nederlands recht en uitgebreide kennis van bestuursrecht in brede zin én het vreemdelingenrecht in het bijzonder;

minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals met het schrijven van uitspraken en/of notities;

ervaring met het voorzitten van overleggen en geven van inhoudelijke cursussen, of de motivatie om deze werkzaamheden op te pakken;

inzicht in de juridisch-administratieve processen die nodig zijn om rechtszaken goed te laten verlopen;

een goede beheersing van het Nederlands.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals juridisch adviseur, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website .

Schaal 11

€4.132

-

€6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4132,76 en maximaal € 6275,94 op basis van 36 uur).

Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Rechtbank Rotterdam plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.