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Anmelden und deine erste Stelle einstellen

Ein Formular für deine Organisation und deine erste Stelle. Das Einstellen ist kostenlos und die Prüfung dauert meist einen Werktag. Danach stellst du selbst Stellen über dein Dashboard ein, auch kostenlos. Du zahlst mit Punkten: die gehen ab, wenn jemand deine Stelle öffnet und wenn ein Kandidat sich bewirbt. Bei der Anmeldung bekommst du 1.000 Punkte von uns, ein Wert von 100,00 €.

Deine Organisation

Name der Organisation

Handelsregisternummer (8 Ziffern)

Website

Branchencode (steht auf deinem Handelsregisterauszug, optional) Deine SBI-Kennziffer nachschlagen →

Standort

Provinz (optional)

Anzahl Mitarbeiter (optional)

Branche

Über die Organisation

Ansprechpartner

Verwende eine E-Mail-Adresse auf deiner eigenen Domain. Eine Adresse bei Gmail oder Hotmail ist für uns nicht überprüfbar und führt zu Verzögerung.

Dein Name

Telefonnummer (optional)

Geschäftliche E-Mail-Adresse

Deine erste Stelle

Stellenbezeichnung

Arbeitsort

Provinz (optional)

Kurze Zusammenfassung (das steht in den Suchergebnissen)

Was wirst du tun?

Was erwarten wir? (optional)

Was bieten wir? (optional)

Vertragsart

Beschäftigungsumfang

Homeoffice

Bildungsniveau

Stunden pro Woche (von)

Stunden pro Woche (bis)

Gehalt von

Gehalt bis

Pro

Bewerbungen an (standardmäßig deine Kontaktadresse)

Oder Link zu deinem eigenen ATS (optional)

Ich erkläre, dass diese Organisation den neuen Mitarbeiter selbst anstellt und dass wir keine Zeitarbeitsfirma, kein Arbeitnehmerüberlasser, kein Payroll-Unternehmen, keine Recruiting-Agentur und kein anderer Vermittler sind.

Deine Daten werden nur für die Prüfung und dein Arbeitgeberprofil verwendet. Siehe die Datenschutzerklärung und die agb.

Worauf wir prüfen

Branchencode: beginnt der mit 78, ist es Arbeitsvermittlung.
Name: deutet er auf Zeitarbeit, Vermittlung oder Personalsuche hin?
E-Mail-Domain: gehört die zur angegebenen Website?
Stellentext: bist du selbst der Arbeitgeber, oder wird für einen anderen gesucht?

Die vollständige Erklärung →

Tipps für eine gute Stelle

Gib das Gehalt an. Stellen mit Gehalt bekommen hier viel mehr Reaktionen.
Schreib in der Wir-Form: genau das tut ein echter Arbeitgeber.
Sei konkret über das Team und den Arbeitsplatz.
Versprich kein „marktgerechtes Gehalt“: niemand weiß, was das ist.

Lieber kurz besprechen?

Unsicher, ob deine Situation passt, etwa bei einem Franchise oder einer Payroll-Konstruktion? Frag einfach.

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