Product Owner (SAFe) Reisdocumenten

Continu inspelen op de actualiteit door de systemen van Reisdocumenten Informatiesystemen (ReIS) te verbeteren. Dat is wat je doet als Product Owner Reisdocumenten bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG). Jij zorgt

ervoor dat deze voorzieningen veilig kunnen draaien op ons platform, beschikbaar zijn en zich door kunnen blijven ontwikkelen. De agile-werkwijze en je team van ICT-specialisten helpen je om deze dynamische rol te vervullen.

Wat ga je doen?

Als Product Owner Reisdocumenten ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het Applicatieontwikkeling en beheer team (AOB-team) en het beheren, prioriteren en onderhouden van de Team Backlog. Dit houdt onder meer in dat jij zorgdraagt voor een product dat veilig, compliant en dienstbaar is en blijft; binnen de kaders van o.a. security, regelgeving, etc. Dat doe je door vanuit je productvisie een oplevervolgorde te bepalen en een productbacklog bij te houden. De inzet van het team weerspiegelt de prioriteiten die jij hierbij stelt. Vanzelfsprekend zijn veiligheid, naleving van regelgeving en bruikbaarheid integraal onderdeel van de prioriteringsafwegingen. Jij speelt als Product Owner Reisdocumenten een belangrijke rol in de uitvoering en voorbereiding van de terugkerende PI events.

Wat ga je doen:

• Beheren, prioriteren en onderhouden van de Team Backlog o.b.v. prioriteiten vanuit Product Management

• Vertalen van features naar User Stories die gereed zijn voor realisatie

• Samen met het Agile team opstellen van acceptatiecriteria en valideren van de opgeleverde functionaliteit

• Je neemt actief deel aan team- en ART events w.o. Daily Scrum, Backlog Refinement, Sprint Planning/-Review

• Je bewaakt de voortgang op de PI Objectives van het team en bespreekt afwijkingen tijdig met Product Management, Scrum Master.

Voorbereiden en uitvoeren PI-event:

• Zorgen voor een geprioriteerde Team Backlog voor de PI planning

• Uitwerken van Features naar User Stories

• Afstemmen businesswaarde en gewenste resultaten met de Business Owner

• Afstemming van de prioritering en inhoud van Features met Product Management en Epic Owners

• Voorbereiden concept PI objectives als basis voor de PI planning

• Voorbereiden met de Scrum Master van PI planning op het gebied van teamcapaciteit, risico’s, afhankelijkheden en benodigde voorbereidingen

• Tijdens PI event: • Presenteren en toelichten van de Features, User Stories en prioriteiten aan het team

• Ondersteunen van het team tijdens PI event bij het formuleren van realistische en meetbare PI objectives

De functie is gepositioneerd binnen de businessdirectie Identiteitsdragers en is binnen de afdeling Kwaliteit verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de Reisdocumenten Informatiesystemen en aanverwante systemen. Jij bent de verbindende schakel tussen leveranciers, Business Owner, Product Management, domeinportfoliomanager, Scrum Master en het AOB-of productteam. Jij legt als Product Owner verantwoording af aan de lijnmanager (gedelegeerd Business Owner) voor de producten die worden ontwikkeld en beheerd en rapporteert aan deze hierover.

Wil je liever eerst praten over je mogelijkheden bij RvIG? Stuur dan een mail naar [email protected] en wij nemen dan zo snel mogelijk contact je op.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Kwaliteit

Directie Identiteitsdragers (IDD)

De Directie Identiteitsdragers is verantwoordelijk voor het Nederlandse Reisdocumentenstelsel, de registers die betrekking hebben op deze reisdocumenten en ontwikkelingen van fysieke en digitale identiteitsmiddelen. Tevens wordt een belangrijke verantwoordelijkheid het voorkomen en tegengaan van identiteitsfraude. Ook de uitvoering van de taken op het gebied van fouten in overheidsregistraties uit de Wet Digitale Overheid wordt binnen de directie belegd.

Afdeling Kwaliteit

De afdeling Kwaliteit is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer omtrent de vaststelling en kwaliteit van de procedures rond aanvraag en uitgifte van identiteitsdragers, evenals de samenwerking over de gehele keten, om te zorgen voor veilige en betrouwbare gegevens op identiteitsdragers. De afdeling bestaat uit 15 medewerkers.

Over Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

• Voor de motivatie vragen we om drie vragen te beantwoorden in maximaal 150 woorden per vraag.

o Vraag 1: wat is de reden dat je wilt werken bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens?

o Vraag 2: geef een voorbeeld van een lastige situatie in jouw rol als PO(beschrijf de afhankelijkheden)?

o Vraag 3: wat vind je het moeilijkste onderdeel aan de rol van PO en waarom (irt tot jouw persoon)?

• Wil jij bijdragen aan veilige en betrouwbare identiteitsgegevens binnen Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.

• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Via een introductiedag helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Als ervaren Product Owner van een Agile Team heb jij een leiderschapsrol en verbind je mensen binnen en buiten het team. Je inspireert de mensen om de juiste resultaten volgens de gestelde kwaliteitseisen neer te zetten. Je waardeert samenwerking en het verbinden van mensen en hun belangen, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij weet je mensen te overtuigen wanneer dat nodig is. Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. We willen dat jij bij ons jezelf kan zijn. Door verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten kunnen we beter inspelen op behoeften uit onze maatschappij.

Verder vragen wij:

• Wo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als PO in een SAFe omgeving met meerdere Agile Teams.

• Certificeringen zoals Certified Scrum Product Owner (CSPO), Professional Scrum Product Owner I of II (PSPO I/II) is een sterke pre.

• Ervaring met backlog management en prioritering, waarde- en risicoafwegingen User Stories acceptatiecriteria en afhankelijkheden en het sturen op PI doelstellingen.

• Proactieve houding, analytisch sterk en resultaatgericht.

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK) plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.