Senior accountmanager jeugd

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior accountmanager jeugd aan bij door te adviseren over complexe vraagstukken en trends binnen het landschap van de justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) en kleinschalige voorzieningen justitiële jeugd (KVJJ’s). Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij.

Als accountmanager jeugd ben jij verantwoordelijk voor een aantal jeugdinrichtingen, ben je de adviseur van onze directeuren en ben jij voor de inrichtingen het gezicht van de Dienst Justitiële Inrichtingen en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je monitort of de jeugdinrichtingen afspraken nakomen en focust hierbij op de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg vanuit het wettelijke kader van de Beginselenwet Justitiële Jeugdinrichtingen. Bovendien draag je bij aan de doorontwikkeling van de justitiële jeugdsector.

Wat doet een senior accountmanager jeugd:

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de Rijks Justitiële Inrichtingen. Je zorgt voor invulling van de eigenaarsrol van Forzo/JJI hierin en je ondersteunt en adviseert de directeuren hierin;

Je bent eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor enkele particuliere justitiële jeugdinrichtingen en kleinschalige voorzieningen. Hiervoor neem je deel aan periodieke overleggen, doorloop je met hen de planning & control cyclus, signaleer je afwijkingen in de plannen en de uitvoering van de instellingen en ondersteun en adviseur je de directeuren van Forzo/JJI in hun rol;

Je bent de spin in het web en brengt relevante ontwikkelingen voor jouw inrichtingen bij elkaar. Je stemt af en coördineert de samenwerking met andere afdelingen binnen DJI die zich bezighouden met jeugd, zoals de afdeling strategie & advies, de divisie individuele zaken en de afdeling control;

Als eerste aanspreekpunt voor de inrichtingen beantwoord je hun vragen over allerlei verschillende thema’s. Ook voer je gesprekken over bijvoorbeeld uitbreidingen, wachtlijsten, personeelstekorten of huisvesting en materiële beveiligingseisen;

Je doet gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering en bijstelling van beleid en uitvoeringsafspraken in de justitiële jeugdketen;

Je neemt deel in bestuurlijk overleg, participeert in werkgroepen en pakt onderwerpen in de verbetering en bijstelling van beleid en uitvoeringsafspraken in de justitiële jeugdketen projectmatig op;

Je ondersteunt collega-accountmanagers bij complexe vragen, moeilijke gesprekken en het scherp voor ogen houden van de uitgezette koers in het jeugdveld en in de gezamenlijke afstemming met ketenpartners;

Je draait ongeveer vijf keer per jaar bereikbaarheidsdienst. Hierbij ben je buiten kantoortijden bereikbaar in geval van incidenten en calamiteiten binnen tbs-inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen. Gebeurt een incident? Dan zoek je uit wat er gebeurd is en informeer je onder andere de minister.

Samen met je collega’s vorm je een hecht en betrokken geheel, waarbij er veel ruimte is om van en met elkaar te leren. Je komt te werken in een team, met mensen met een zeer diverse achtergrond. Zo werkten mensen in eerdere functies bijvoorbeeld in het sociaal domein, bij een aanbieder, een kennisinstelling of bij de reclassering. Iedereen is open naar elkaar en werkt continu samen. Er is veel ruimte om van en met elkaar te leren. Minimaal keer per week is je werkplek op het ministerie in Den Haag.

Hier kom je te werken

Meer over Hoofdkantoor DJI, Divisie FORZO & JJI

Je komt te werken bij de divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI). ForZo/JJI zorgt dat justitiabelen kunnen rekenen op doelmatige forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg. Dit doen we onder andere door die zorg in te kopen. Met onze divisie dragen we op een integere manier bij aan een goede terugkeer in de samenleving, en daarmee aan minder recidive en meer veiligheid.

Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Onze collega’s herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundigheid, teamgeest, betrokkenheid, innovatievermogen, kritisch denken, politiek-bestuurlijk en ambassadeurschap. Als medewerker bij ForZo/JJI focus je niet alleen op je eigen werk, maar ben je ook ons gezicht naar buiten. In je dagelijkse werk is er veel ruimte voor eigen initiatief.

De divisie bestaat uit vijf afdelingen. Jij maakt deel uit van de afdeling Accountmanagement. De afdeling Accountmanagement bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is het eerste aanspreekpunt voor forensische zorgaanbieders en justitiële jeugdinrichtingen en verantwoordelijk voor het functioneren van de Rijksklinieken. De afdeling is verantwoordelijk voor ca. 180 instellingen voor forensische zorg die gezamenlijk voor bijna 1 miljard euro per jaar besteden. Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met de 3 Justitiële Jeugdinrichtingen en 5 Kleinschalige Voorzieningen Justitiële Jeugd. De afdeling heeft als belangrijkste doel dat voldoende passende zorgcapaciteit beschikbaar is die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector is gestimuleerd. Accountmanagement betreft zowel het monitoren van het nakomen van contractuele afspraken, het ingrijpen bij problemen, het aanjagen van de kwaliteit van zorg van deze aanbieders als het proactief in gesprek gaan met ketenpartners in de regio.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Bijzonderheden

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl .

Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Een motivatiebrief is vereist.

Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De sluitingsdatum van de vacature is 16 november 2026. De 1e gesprekken staan gepland op 20 en 24 november 2026. Datum assessment is 03 of 04 december 2026.

Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van je eigen rol en die van anderen. Je houdt makkelijk overzicht, kunt prioriteren, en communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling en schriftelijk. Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering). Je handelt proactief, kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is. Je bent nieuwsgierig en wil dingen doorgronden. Daarbij vind je het niet erg om op pad te zijn. Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Verder heb jij:

Wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgerond diploma of een assessment;

Meerdere jaren relevante werkervaring in of met het justitiële jeugdveld, het kader van de jeugdwet, of vergelijkbaar in de (forensische) zorg. Bijvoorbeeld als account-, contractmanager of in een andere relevante rol bij een zorgverzekeraar, in het sociaal of jeugddomein, bij een (forensische) zorgaanbieder of bij een gemeente;

Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Een collega over deze baan

‘Als senior accountmanager jeugd heb je een baan die geen dag hetzelfde is in een veld wat er echt toe doet. Je werkt nauw samen met het veld waarbij je de uitgangspunten van DJI altijd scherp voor ogen hebt. Een mooi balansspel in een uitdagend context.’ Evelien de Feijter, coördinerend specialistisch adviseur Jeugd.

Schaal 12

€4.818

-

€7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

volledige vergoeding van je ov-reiskosten

een pensioenregeling

(deels) betaald ouderschapsverlof

studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.