Senior selectiefunctionaris team vrijheden & overplaatsing

Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan veiligheid, behandeling en re-integratie?

Bij de Divisie Individuele Zaken (DIZ) neem je dagelijks cruciale beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige afweging tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij.

Als Senior Selectiefunctionaris is jouw belangrijkste taak het behandelen van verlof- en (complexere) overplaatsingsverzoeken. Denk bijvoorbeeld aan re-integratieverlof, strafonderbrekingen, plaatsing op de Beperkt Beveiligde Afdeling of spoedoverplaatsingen na een incident in een penitentiaire inrichting. Je toetst de verzoeken aan wet- en regelgeving, weegt slachtofferbelangen mee en hebt een scherp oog voor maatschappelijke, veiligheids- en politiek-bestuurlijke risico’s. Hierbij houd je rekening met eventuele adviezen vanuit ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de politie of de reclassering.

Zodra je het behandelen van de meest voorkomende verlof- en overplaatsingsverzoeken in de vingers hebt, wordt jouw rol als senior selectiefunctionaris steeds breder. Denk hierbij aan:

Het onderhouden van relevante contacten met collega’s binnen de inrichtingen of met ketenpartners als het Openbaar Ministerie of de reclassering. Hieronder valt ook de rol als contactpersoon van een of meerdere inrichtingen;

Het leveren van input aan je teamleider, het ondersteunen van je collega’s (uit de inrichtingen of binnen DIZ) op inhoud en meedenken over lastige casuïstiek;

Het behandelen van gespecialiseerde verzoeken in clusterverband, waaronder de verzoeken met betrekking tot (hoog)risicogedetineerden, verzoeken ten aanzien van het Caribisch Gebied en het extramuraal plaatsen van ISD’ers.

Je signaleert waar processen beter kunnen en neemt initiatief om de kwaliteit van het werk verder te versterken. Hierbij durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;

Verder kun je betrokken worden bij overleggen of trajecten over wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en dossiers met bijvoorbeeld de (collega)directie

Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring of ketenpartners, want onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Ongeveer twee tot drie keer per jaar heb je een week lang piketdienst, waarbij je in het weekend en in de avond/nacht telefonisch bereikbaar en beschikbaar dient te zijn om vanuit je woning of verblijfplaats te kunnen werken.

Hier kom je te werken

Meer over Hoofdkantoor DJI

Afdeling Directie Individuele Zaken

DIZ staat voor een passende, rechtvaardige en veilige tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. De kerntaak van DIZ is er voor zorgdragen dat een gedetineerde op het juiste moment op de juiste plaats zijn straf of maatregel ondergaat. Bovendien zorgt de Directie ervoor dat de capaciteit op alle locaties optimaal benut wordt. DIZ beslist ook over de vrijheden die een gedetineerde krijgt in het belang van zijn of haar re-integratie. Daarvoor moeten tijdig en deskundig knopen doorgehakt worden.

Afdeling IZ Gevangeniswezen / Vreemdelingenbewaring (GW/VB)

De afdeling Individuele Zaken GW/VB richt zich exclusief op de doelgroep volwassen gedetineerden en het plaatsingsproces van vreemdelingen in bewaring. De afdeling bestaat uit de teams Plaatsing en Overplaatsing, Vrijheden en Overplaatsing en Bezwaar en Beroep. De selectiefunctionarissen nemen gedurende het detentie- en re-integratietraject van de gedetineerde weloverwogen beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Een goede balans tussen de belangen van gedetineerden, eventuele slachtoffers en de veiligheid staat daarbij centraal.

Team Vrijheden & Overplaatsing

Bij DIZ streven we naar een zo efficiënt mogelijke benutting van capaciteit. Dit doen we door gedetineerden, na een zorgvuldige en deskundige beoordeling van de feiten en hun specifieke omstandigheden, in één keer op de juiste plek te plaatsen. Zo zorgen we voor een vlotte en doelgerichte voortgang van het Inkomsten-, Screening- en Selectie (ISS)-traject. Dit draagt bij aan een tijdige en complete opzet en uitvoering van het detentie- en re-integratieplan voor de gedetineerden die onder onze zorg vallen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Bijzonderheden

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl .

Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Een motivatiebrief is vereist.

De selectiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 november.

De sluitdatum van de vacature is 30 oktober 2026.

Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je neemt beslissingen namens de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Dit vraagt om zorgvuldigheid, het durven nemen van beslissingen en het helder kunnen motiveren waarom je tot een besluit bent gekomen. Sommige dossiers of verzoeken zijn media- of politiek gevoelig, komen onverwacht en/of dienen onder tijdsdruk te worden afgehandeld. Ook in deze situaties blijf jij rustig, scherp en zorgvuldig. Je hebt goed inzicht in de (on)mogelijkheden van je werkzaamheden en weet wanneer je zelfstandig knopen kunt doorhakken of juist om meer informatie moet vragen bij ketenpartners of collega’s. Je hoeft het gelukkig niet alleen te doen, sparren met je collega’s bij (moeilijke) casuïstiek is gebruikelijk.

Verder:

Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;

Communiceer je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend;

Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en zie je graag resultaat van wat je doet;

Analyseer je sterk en kom je op basis van de feiten tot een onderbouwd oordeel;

Werk je integer en graag samen. Als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren;

Plan en organiseer jij je werkzaamheden goed en je sta je altijd open om jezelf verder te ontwikkelen.

Schaal 11

€4.132

-

€6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

volledige vergoeding van je ov-reiskosten

een pensioenregeling

(deels) betaald ouderschapsverlof

studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.