Scrummaster (Schaal 10)

Het CJIB zet binnen IT, Data & Innovatie grote stappen in het professionaliseren van de Agile werkwijze. Als Scrummaster begeleid jij één of meerdere DevOps-teams in deze ontwikkeling en zorg je voor focus, ritme en samenwerking. Je helpt teams en de domeinen groeien in zelforganisatie, eigenaarschap en continu verbeteren, met oog voor zowel het team als de bredere organisatiedoelen.

Wat ga je doen?

Als Scrummaster ben jij de dagelijkse procesbegeleider van jouw team(s). Je bent dienend aan het team, maar geen onderdeel ervan. Je richt je niet op de inhoud van het werk, maar op hoe het werk tot stand komt: het proces, de samenwerking en het gedrag binnen het team.

Je werkt vanuit vertrouwen en transparantie en stimuleert teams om regelmatig te reflecteren op hun manier van werken en waar nodig bij te sturen. Leren, experimenteren en verbeteren zijn een vanzelfsprekend onderdeel van jouw werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

het begeleiden van Scrum-events en zorgen voor structuur, duidelijke afspraken en concrete verbeteracties, zodat het team kan blijven leren en ontwikkelen;

het ondersteunen van de Product Owner bij het scherp houden van de Product Backlog, het verduidelijken van werkitems en het creëren van helderheid over prioriteiten en te leveren waarde;

het signaleren en helpen oplossen van blokkades die de voortgang van het team belemmeren, waarbij je het team stimuleert om belemmeringen zelf te herkennen, bespreekbaar te maken en hiervan te leren;

het coachen van het team op Agile gedrag en samenwerking door observatie, feedback en reflectie, zodat Agile principes zichtbaar worden toegepast in het dagelijkse werk.

Je helpt teams groeien in zelfstandigheid en kijkt steeds wat zij nodig hebben om zelf verder te kunnen.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Jouw afdeling

Je werkt binnen IT Voortbrenging, waar de teams bestaan uit DevOpsers die een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en het beheer van het maatwerk applicatielandschap. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.

Je werkt nauw samen met de Product Owner, collega Scrummasters en de teammanager, in een organisatie die volop inzet op professionele ontwikkeling en samenwerking.

Over Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?

Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.

Centraal Justitieel Incassobureau

Bijzonderheden

Goed om te weten

Dit is een functie voor 32-36 uur per week.

Het betreft een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Rijk

Je werkt hybride: je bent op kantoor wanneer de teams er zijn - Ook als het meerdere dagen betreft.

De functie Scrummaster is bewust vlot roulerend ingericht, met een richtlijn van circa twee jaar per team, om frisse perspectieven te behouden en continue ontwikkeling te stimuleren.

Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.

Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).

Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.

Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.

Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.

We willen je vragen om naast je cv en motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:

Beschrijf een moment waarop jij een teamlid of team hebt geholpen om Scrum of Agile principes beter toe te passen. Wat deed jij, wat was het effect en wat heb je hiervan geleerd?

Vertel over een situatie waarin je merkte dat het team vastliep in samenwerking of communicatie. Hoe heb jij dit bespreekbaar gemaakt en welke verandering zag je ontstaan?

Beschrijf een situatie waarin er in jouw team iets misging of vastliep waardoor het werk niet verder kon. Wat heb jij gedaan om dit op te lossen en welk effect had dat op het team?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken, gedreven en energieke scrummaster die teams op een positieve en professionele manier verder brengt. Je creëert een veilige omgeving waarin mensen zich durven uitspreken, feedback geven en ontvangen, en samen willen verbeteren. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om proces, samenwerking en ritme binnen het team.

Dit kenmerkt jou:

je communiceert open, helder en met aandacht;

je kunt goed luisteren, observeren en doorvragen;

je schakelt flexibel en behoudt overzicht;

je werkt resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;

je stimuleert reflectie, leren en het continu verbeteren van de samenwerking.

Jij brengt mee

HBO werk- en denkniveau, richting ICT.

Je bent in het bezit van een PSM I of vergelijkbaar certificaat

Een sterke klant- en resultaatgerichtheid;

kennis van Agile/Scrum en ervaring in een scrummaster-, agile- of coachende rol;

ervaring met het faciliteren van teams en samenwerken in een Agile omgeving;

probleemoplossend vermogen en een proactieve, reflectieve houding

Schaal 10

€3.496

-

€5.535 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Centraal Justitieel Incassobureau plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.